念、二名党员谈体会、三个案例看经验、四个案例说教训、五篇征文凝智慧”的“一二三四五”活动，四公司、电化公司所属的部分项目部将学习实践活动与开展“大战100天”、“促生产、保质量、保安全”、“推动科学发展，打造精品工程”等活动有机结合。既创新了活动方式，又推动了生产经营，收到了很好的效果。
四是开展了解放思想大讨论。刚才，大家围绕分管工作和调研情况，就如何“抓机遇，保增长，促转型，推动企业科学发展”这个主题，从不同范围、不同角度、不同侧面交流了学习心得，提出了科学发展的新思路，使我们开阔了眼界，增长了见识，受到了启发。解放思想大讨论是学习调研阶段的重要环节，各单位高度重视，通过不同方式，组织了解放思想大讨论。三公司在4月2日组织党委中心组成员学习时，就建立“领导班子三项制度、应对金融危机”等问题进行了讨论，统一了思想。机关各党支部在解放思想大讨论中认为，应对金融危机，首先要破除因循守旧、墨守陈规、安于现状的旧观念，结合本部门分管工作，要出“新思路、新目标、新举措”，形成了共识，增强了大家的忧患意识、责任意识和机遇意识。通过讨论，广大党员干部对本单位的发展理念、发展思路、发展方式、发展中遇到的难题等更加明确，学习的积极性更加高涨，确保了学习实践活动的效果。
五是坚持了各级领导带头。在学习实践活动中，各级班子成员带头学习，带头调研、带头讲党课。特别是在项目上工作的班子成员，既要参加领导班子的活动，又要履行所管项目第一责任人职责，在腾出时间和精力抓学习、抓工作的同时，还自觉参加支部的各项活动，以良好的姿态接受监督，为学习实践活动的扎实开展起到了较好的导向作用。
2、领导重视，准备工作充分。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大做出的重大决策，是今年企业党建工作的重点任务，对此，集团公司党委在二月份召开的“五会”上进行了布置，提出了原则性要求。中国铁建股份公司深入学习实践科学发展观活动动员培训会议之后，集团公司于三月十八日召开党委常委扩大会议，结合企业实际，就集团公司开展学习实践活动进行了研究。成立了以主管领导为组长、其他集团公司领导为成员的学习实践活动领导小组，设立了办公室，分工一名集团公司领导兼任办公室主任，主抓学习实践活动。本着认真贯彻上级要求，充分考虑企业实情，保证内容、时间、人员、效果落实的原则，依据中央文件和股份公司党委的实施意见，制定了集团公司学习实践活动实施方案。在明确指导思想、目标要求和基本原则的基础上，提出了要解决的重要议题，按照“三个阶段、六个环节”的基本步骤，整体规定了学习方式、内容和落实要求。方案下发以后，集团公司学习实践活动办公室为了确保落实，又把方案具体化，以星期为时间单位制订了领导班子、机关和基层单位的具体进度安排表，细化了工作流程。同时，向全体党员下发了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》两本书，副处级以上干部加发了《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》一书；为了便于学习，集团公司统一购买了210张中央党校出版的深入学习实践科学发展观专题讲座光盘，下发各单位学习辅导。
集团公司做出部署后，各单位普遍明确了党委书记为第一责任人，指定了一名领导班子成员作为联络员，并具体抓学习实践活动。大多数单位针对自身实际情况细化了实施方案，制定了学习计划和推进措施。
3、初步成效
一是进一步提高了对学习实践活动的认识，加深了对科学发展的理解。通过开展学习实践
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