求。以创新精神创造性地开展工作，对宣传思想战线而言，一是要有创造性思维和创造性见解。要以发展为“第一要务”，紧紧围绕发展中的重点、难点问题，创新思维、创新观念，有针对性地提出解决问题和促进发展的新举措、新办法，体现宣传思想工作的前瞻性、超前性和实效性。二是要有创造性工作的载体。要紧密联系我市改革发展实际和群众思想实际，精心设计适应时代特点和形势需要的工作载体，使宣传思想工作更符合形势发展的要求，更符合群众的愿望，更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。三是要有创造性工作的方式方法。要根据形势发展变化和不同群体的要求，创造出群众乐于接受，体现群众性、艺术性、针对性和实效性的方法和手段，不断提高宣传思想工作水平。
宣传思想工作能不能搞好，关键在人才，在于队伍的素质。各级党委在抓好宣传思想工作的同时，一定要按照提高素质、优化结构、改进作风的要求，抓好宣传思想工作队伍建设，提高宣传干部的综合素质。一是要加强学习。宣传干部要勤于学习，树立学习式生存和发展的需要的理念，树立终身学习的理念。宣传干部作为教育者，必须首先接受教育，然后才能去做群众的工作。不坚持学习，不刻苦学习，就跟不上时代发展的步伐，就难以胜任我们所肩负的重大职责。宣传干部还要勤于思考，多研究问题。一名优秀的宣传工作者，不但具有自己的专长，而且能够统揽全局，运筹帷幄，用战略的眼光去分析问题，做出科学的决策。要养成肯于钻研、独立思考的习惯，在工作实践中善于发现问题，提出问题，研究对策，探寻规律，在实践中提高能力，增长才干。二是要优化结构。目前，宣传干部队伍人才专业结构比较单一，缺少懂业务、善经营、会管理、知法律的复合型人才。我们要放宽选人用人的视野，拓宽宣传干部队伍的专业结构。要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，既要把那些政治上靠得住、精通意识形态工作、有本事、肯干事、干成事的优秀干部充实到各级宣传思想工作部门中来，又要特别注意选拔培养懂经营管理、懂企业、懂经济工作的复合型人才，使宣传思想工作部门的各类人才合理搭配。三是要加强实践锻炼。宣传干部要经常深入实际，深入基层，倾听群众的声音，关注群众的喜、怒、哀、乐。要扑下身子，与基层群众交朋友，学会说老百姓的话，不断增加宣传思想工作在群众中的思想感情积淀和积累，把宣传思想工作根植于广大群众之中。要到那些条件艰苦、困难大的地方经受锻炼和考验，磨炼品质，增长才干。四是要努力创造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，形成人才辈出的局面。各级党委和政府对宣传干部要多关心、多体谅、多支持、多爱护，尽可能为他们的工作和生活创造条件，解决实际困难，最大限度地调动他们干事、创业的积极性。干部流动是重要的导向。干部流动开，会激活机关工作，激发干部的工作热情。宣传部门的干部一定要流动开，活起来。在干部提拔任用上，也要打破在本系统内循环的现象。宣传部要成为干部的“活水源头”，而不是“储水池”，宣传干部应成为篮球场上的“篮球”，而不是排球场上的“排球”，宣传部门要成为培养后备干部的基地。
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