药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》），扎实开展以“抓作风”为重点的“三抓一加强”工作，练内功，树形象，整市场，促发展，努力实现*药品监督管理工作新发展。
要重点抓好以下五项工作：
（一）积极推进监管体制改革，加强队伍建设，开展药监形象宣传
1、要积极推进监管体制改革。省局即将出台市县机构改革和全系统事业单位机构改革方案，各单位要加强相关调查研究工作，做到“情况摸在前、问题想在前、工作做在前”，凡事做到心中有数。要主动向地方党委、政府汇报，抓紧时间同有关部门沟通，争取领导重视和有关部门的支持、配合。同时，要处理好改革与稳定、发展的关系，保障机构改革工作顺利实施，确保过渡时期思想不散、秩序不乱，维持各项工作的连续性和稳定性。市局人事部门要配合编办等有关部门，做好保健品、化妆品生产经营企业数量、卫生部门监管队伍现状等调查摸底工作。要通过调研分析，研究制订食品药品监管技术监督服务体系的总体发展规划，确保基本建设不断发展，技术水平和装备条件不断提升。技术监督服务机构要树立“三个服务”即“服务食品药品监管、服务企业、服务大众”的信念，秉承求真务实的治学态度和办事作风，让技术监督服务成为大家看得见、摸得着、能受惠的公共产品。
2、要加强队伍思想政治教育。要按照国家局、省局的部署，开展向药监卫士高志全同志学习活动，推动全市药监系统思想、组织、作风、业务建设迈上新台阶；要继续深入学习“*”重要思想，开展科学的发展观、全面的人才观、正确的政绩观教育，树立马克思主义的世界观、人生观和价值观。省局将与省人事厅共同组织开展评选全省食品药品监管系统先进集体和先进工作者活动。各单位要以此为契机，结合身边人、身边事，抓好思想教育，大力弘扬正气，培育争创一流的良好氛围，争取被评为先进单位和先进个人，不断巩固和扩大队伍建设的成果。
3、要继续严把进人关，改善队伍结构。结合机构改革，加强市、县局领导班子建设，改善年龄、专业状况，优化领导班子结构，不断提高领导水平和工作能力。加大干部轮岗交流力度，做好县局班子届中考察。大力培养中层干部、优秀年轻干部和妇女干部，抓好后备队伍建设。按照建设学习型机关的要求，结合新的监管任务，确定干部培训的内容和重点，增强培训的针对性。改革培训方法，提高培训的质量。
4、要抓住机遇开展药监形象宣传。各单位要结合实际，采取多种途径和形式宣传食品、药品、保健品、化妆品的监管体制、机制、政策法规、健康常识和“关注食品药品安全，共创健康美好生活”的监管信念。要充分发挥新闻媒体作用，办好电视、广播、*日报专栏和《*药讯》、《药品放心工程简报》、村村设置宣传栏等等，宣传新机构、新职能、新法规，力争在群众心目中树立一个“亲民、爱民、为民”的药监机构新形象，提高新机构的知名度和美誉度。各单位、各科室要积极投稿，上报信息。同时，要完善投稿奖励制度。
（二）坚持求真务实，抓好党风廉政建设
1、要以好的党风带出好的政风。各单位领导干部要注重求真务实，积极改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，切实做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。开展以“为民、务实、清廉”为主题的纪律教育活动，建立和完善各种监督制度，构建防范和惩处腐败的工作体系，纠正系统不正之风。继续逐级签订《党风廉政建设责任书》，确保廉政责任落实到人。进一步完善各项考核制度，强化群众和干部职工的监督与舆论监督。完善预防职务犯罪工作机制，加强事前、事中的监督，惩防并举，把
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