组织全系统干部职工进行廉洁从政知识测试，并要求副科以上干部撰写纪律教育月活动心得，进一步提高党员干部的宗旨观念和遵纪守法自觉性；五是组织党员干部到挂钩村访贫问苦结“穷亲”，了解贫困农民兄弟的生活状况，共商脱贫计划。局领导带头，全体机关干部解囊相助，为22户特困户出资发展种养业。在纪律教育月活动期间，局党组组织市局机关支部党员和帮扶村的干部党员一起观看脱贫致富先进村的录相片，扩宽思路，脱贫致富。为使贫困户尽快摆脱困境，市局聘请了畜牧兽医师为该村35户村民讲授养鸡、养猪技术，发放技术资料400份。村干部和村民们高兴地说：药监局的同志们不但从资金上帮扶我们，还从思想上、技术上帮助我们，为我们送药抗“非典”，为我们送资金、技术搞种养，为我们抗旱保苗夺丰收，为我们办猪场、鸡场壮大集体经济，为我们修桥、修路铺水管。你们真是党的好干部，我们的贴心人。通过上述各项活动，使局机关党员干部用实际行动去实践“*”重要思想。由于教育形式多样，内容创新，同志们的学习热情更高了，学习风气形成了，廉洁从政、依法行政的意识增强了，药品市场整治的力度加强了。通过今年几宗大案的惩治，体现了领导带头、科室协调、上下同心、不怕艰难的打假格局，社会反响良好。挂扶的罗湖村被梅州市委评为先进基层党支部。
（三）联系实际抓整改
今年以来，局党组始终把党风廉政建设和抓机关作风整顿紧密地联系起来，把党廉建设和机关作风建设贯穿始终。今年初纪检监察部门为使作风建设抓得准、抓得实，向全市药品生产、经营、使用单位和各分局机关发出党风、政风、行风调查表1500多份。对群众提出的意见和建议，局党组非常重视，叶挺生局长作了批示，要针对存在问题，抓好整改。市局纪检监察部门根据存在问题，一是协调各科室抓好药品法和医疗器械监管条例等药事法规的宣传；二是局领导重视，开辟了“梅州药监”栏目，加大对梅州药监的宣传力度；三是建立和健全办事程序公开、政务公开栏目，建立局长接访日制度和首问责任制，并在五华、大埔分局试行廉政监督卡回执试点工作。通过公开行政职能、办事程序、廉政纪律、办事结果，有效地提高了机关公务员的办事效率，提高了执法水平，改善了服务态度和服务质量；四是落实党廉责任，市局及时调整党廉领导小组成员，明确了党廉责任，并与市药检所和各分局“一把手”、机关各科室科长签订《党风廉政建设责任书》等责任制文书，并建立了副科以上干部的“廉政档案”，针对监察室主任缺位情况，调整一名分局长任监察室主任，充实了监察力量；五是健全和完善各项管理制度，为适应新形势和新任务，加强机关作风建设，对局机关原有42项制度进行了较大篇幅的修改，并增加了奖励制度和纪检监察日制度。通过规章制度的修改，使制度建设更加规范化，增强了可操作性。同时加快完善市局办事大厅，实行一站式受理审批项目，并制订了“梅州市药监行风建设六严禁”的规定，进一步规范药监公务员的执法行为，养成良好的思想作风和工作作风，树立廉洁从政的良好氛围。通过抓作风和抓制度的完善，局机关初步形成了团结向上、干事创业的氛围，现在局机关的服务变好了，办事效率提高了。
（四）严格要求抓监管
市局党组非常明确、严格要求强化监督首先要体现在预防为主的原则上。在抓监管上一是抓责任制的落实和责任追究，层层负责，一级抓一级，层层抓落实的监督机制。二是抓源头治理，关口前移。市局和县（市）分局分别与市、县（市）检察院建立了预防职务犯罪联系制度，及时通报抓防范。并向社会发放药监行风监督联系卡，明确“六严禁”的规定，公开举报电话，接受全社会各界人士的监督，