取得成效和实效
全市地税部门要紧紧围绕市政府、省局的统一部署，采取强有力的措施，狠抓各项工作的落实，坚决做到“三个防止”：防止形式主义、防止文牍主义、防止消极应付走过场，确保机关效能建设活动取得成效和实效。
（一）落实领导，加强组织保障。全市各级地税部门“一把手”是效能建设年活动的第一责任人，不仅要亲自抓，而且要亲自做，从我做起，每天不积压文件，晚上都要批完，从现在做起，从本部门做起，真正当好效能建设的实践者、示范者和推动者。其他领导要负起直接领导责任，认真抓好分管部门和单位的效能建设，做到认识到位、组织到位、措施到位、落实到位。市局已成立机关效能建设领导小组，下设办公室，负责指导、督促、检查、考核各单位效能建设。县（区）局、市局直属各单位要成立相应的组织机构，主要领导要担负起第一责任人的责任，身体力行亲自抓。
（二）广泛动员，加大舆论宣传。市局机关效能建设领导小组办公室已制定了具体实施方案，各单位也要结合实际制定具体实施方案。市局机关效能领导小组及其办公室要充分发挥综合协调作用，认真进行部署，及时掌握情况，注重典型示范，推动效能年活动全面开展。要通过各种媒介，集中开展高密度、大力度的宣传，在全系统大力营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。要及时总结、发现、宣传机关效能建设工作的好经验、好做法，树立典型，推广典型，充分发挥典型的示范、带动作用。要下大力抓反面典型，对那些群众深恶痛绝、严重影响经济社会发展和投资环境的典型案件，要依法依纪严肃处理，公开曝光。
（三）强化督查，确保整体推进。各级地税部门要把加强机关效能建设与各阶段的中心工作紧密联系，确保全系统联动，高质量推进。各级效能办要通过广泛征求纳税人意见和明查暗访等方式，加强对效能建设的督促和指导，着重督查重点部门、重点岗位、重大事项的效能建设落实情况，及时通报监督检查结果。要重视发展环境监测点的情况反馈，认真受理和办理效能、纠风投诉，做到“事事有回应、件件有着落”。对屡教不改的，要严肃处理；对经常发生投诉的单位，主要负责人要到上一级主管部门说明情况。要制定标准量化、便于操作的效能建设考核办法，考核结果作为部门评先和干部业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据。
同志们，2009年是深入贯彻*届三中全会精神，进一步学习实践科学发展观，全面建设小康社会的新起点，也是我市“决战决胜工业1500亿”的关键之年，推进机关效能建设意义重大。各级地税部门和广大地税干部职工要以强烈的事业心和责任感，自觉积极地投身到这项活动中，努力把全市地税机关效能提高到一个新的水平，为促进经济平稳较快发展提供有力保障，为实现新余“两个率先，一个努力”、进入全省经济发展“第一梯队序列”的目标作出新的贡献！
同时，我们也必须清醒地看到，面临国际经济形势恶化的严峻挑战，2009年将是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年，也是蕴涵重大机遇的一年，越是困境时刻，我们各级地税领导干部越要以身作则，越要严格廉洁自律，越要大力发扬艰苦奋斗的精神，越要坚决制止收送款物歪风和奢侈浪费行为。春节即将来临，全系统广大干部职工要认真学习苏区税务干部“坚定信念、实事求是、艰苦奋斗、廉洁奉公、联系群众、勇于创新”的好作风，严格