sp; 2、加强基层建设。全面落实省局制定的《进一步加强基层建设的指导意见》，推进基层规范化建设。加大基层投入力度，改善基层的工作、生活条件。探索公务员分类管理办法，调动基层干部的工作积极性。加强思想政治工作，落实谈心沟通、走访慰问等制度，实施个性化管理，切实把思想政治工作做深做细。扎实推进税务文化建设，积极创作优秀文化作品，组织丰富多彩的文体活动，深入开展精神文明创建活动。
3、加强税务文化建设。一是树立典型起到示范作用。省局将在每个市选择至少2个县区局、每个县区局选择至少1个税务分局作为文化建设和规范管理的综合示范单位，以点带面，推动工作。我们要开展树典型学先进活动，将爱岗敬业、敢抓敢管、踏实工作的先进个人选拔出来，推荐上去，并大力宣传，使干部职工学有榜样、赶有目标，干有方法，改有动力。二是确定税务文化活动主题。立足税收征管实际，以“贯彻科学发展观、培植税源完成税收任务”、“建设和谐团队、快乐团队、战斗团队”为主题，分批、分层次地开展各类活动。三是有重点地开展庆祝活动。组织开展建国六十周年大庆联欢会、演讲、书画比赛、知识竞赛等活动，加强爱国主义教育。
4、加强教育培训。落实省局提出的“大教育”理念，开展全方位、多层次、大规模、正规化的干部培训。今年市局将组织新班子成员和副科级分局长、稽查局长参加任职培训班，聘请知名专家讲授领导科学和领导方法。同时采取多种方式对基层股级干部进行培训，每期培训时间不少于7天。在全系统举办新增值税、消费税政策，新企业所得税，新会计准则培训班，使每一名税务干部准确领会、熟练应用。以此次全国稽查人员业务考试的契机，大力加强稽查业务知识的学习，利用网上资料、专业书籍，采取自学与培训等方式，结合实践活动，增强稽查人员业务技能，力争取得好成绩，并涌现出更多的稽查业务能手。
创新培训方式，省局将建立“网上税校”，开发网络题库，并选拔30名兼职教师，采取巡回培训的方式，组织讲师团到各地巡回授课。我们要充分利用各种网络资源、借助师资力量开展岗位练兵和远程教育。县局的培训考试方案已制订完毕，此次培训方案内容涵盖面广，包括新条例、新会计准则、新税收政策、软件操作、公文及写作等等，在培训人员上没有年龄界限。在培训方式上，实施分类培训，做到因人施教、因岗施教、因需施教。在培训效果上，县局决定，每半年测试一次，并将考试成绩与培训班结束时的测试成绩进行公布，对排在后10名的进行通报批评，对年终综合成绩前10名的进行奖励。
5、加强监督制约。刚刚我与科室（分局）代表签订了干部目标管理责任状，奖励大家也高高兴兴地领了回去，这是我们愿意看到的。签订责任状，这只是落实党风廉政建设责任制的一种手段和形式，我们的目的就是要保证干部队伍的政治平安、人身平安。
一是在当前严峻的经济形势下，我们正面临着前所未有的困难和考验。越是这种形势，抓好党风廉政建设的重要性就越突出。应对困难和挑战，关键是要规范我们的执法行为，在困难和风险中准确判断形势，在挑战和考验中清醒把握方向。要用优良的党风政风，赢得群众的信任，凝聚工作的合力。
二是加强对各单位负责人在民主集中制执行情况、重大事项决策、生活
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