职的免职，绝不让事业迁就人。要以干部队伍的坚强有力，促进经济的大繁荣、发展的大跨越。
（四）要强化机制保障。机制是推进跨越式发展的有力武器，一定程度上决定了跨越式发展的进程乃至成败。要进一步发挥机制的激励约束作用，进一步健全完善跨越式发展的决策目标、执行责任、监督考核“三个体系”。要对每项工作都逐级分解、落实责任，做到层层有目标、人人有压力。要健全督查落实机制。坚持把督查工作的着力点放在未落实的关键环节上、任务完成的质量上和完成任务的时限上，坚决不允许说了不算，只说不干；要进一步改进考核办法，强化考核结果的运用，实行考核评议备案制。对考核优胜者，政治上给地位，经济上给奖励；对考核落后者，实行诫勉谈话、末位淘汰，真正引导各级领导干部把精力集中到跨越发展上来，在全区形成你追我赶、争创一流、竞相发展的良好局面。在这里我要着重强调一下，要切实加大对跨越式发展的领导机制、工作机制、责任机制、督查考核机制的创新。经过三年的实践，我们已建立了一系列工作制度，不少都是行之有效的，要继续坚持和强化。但也要看到，还有很多制度没有建立，即使一些制度虽然有了，也正处在磨合期，还需要实践检验，需要逐步健全。这些都需要我们结合实际，开动脑筋，不断创新，都需要我们及时研究情况，及时解决问题。要用制度的创新，力争使今后我们的跨越式发展工作能够出现更多的新措施、新亮点、新效果。
（五）要强化作风保障。保持良好的精神状态和工作作风是完成各项任务的重要前提。高素质的干部队伍要靠好的作风来锤炼，党群关系、执政基础要靠好的作风来巩固，反腐倡廉、清正廉洁要靠好的作风来保证。尤其当前，在金融危机影响日益加深的新形势下，推进经济社会新一轮跨越式发展更要靠好的作风来落实。因此，要充分认识作风建设的重要作用，常抓不懈，狠抓落实。要大力倡导深入实际，密切联系群众的作风，时刻牢记公仆责任，树立服务意识，感情上贴近群众，作风上深入群众，工作上着眼群众，着力解决就业增收等事关群众切身利益的难点问题；要倡导正视矛盾，迎难而上的作风，主动到群众反映强烈的地方去理顺群众情绪，到各种矛盾集中的地方去协调群众利益，到工作推不开的地方去打开局面；要倡导艰苦创业、勤俭办事的作风，特别是在今年经济发展困难较多，群众就业增收缓慢的情况下，各单位更要厉行节约、勤俭办事，把有限的财力、物力用在推进经济发展上，用在改善民计民生上。各级领导干部要严于律己，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，以良好的党风促政风、带民风，以良好的作风促进工作的大开展、发展的大跨越，确保跨越式发展各项目标任务的全面完成。
另外，刚才，赵区长就做好第二季度的工作讲了很好的意见，做了具体的部署，希望大家认真抓好落实。在这里，我只想说一下形势，提一点要求。就我区目前发展形势来说，我在前面已经讲过，形势很严峻，令人很震惊。现在省里对保增长工作抓得很紧，在3月24日全省经济运行工作电视电话会议上，省委、省政府专门出台了战危机、保增长的“十大举措”，并提出要坚持“三保两抓一推动”的工作格局，要求要坚决打赢决战二季度这场硬仗，确保全省经济平稳较快发展。特别是前天，省里又专门下发了《关于做好决战二季度、齐心破危局、全力谋发展重点工作的通知》，提出打好“三大攻坚战”、“建立五项制度”，并对有关工作进行了细化，明确了责任单位、责任人和责任时限，要求也非常严格。并且同时对省四大班子领导分包省辖市进行了责任分工，要求亲临一线解决工作中的问题，进行现场指导。这种种信号表明，省委、省政府对第二季度发展非常重视，力争在二季度实现全省经济的好转和“回
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