决的突出问题和经过一段时间可以努力解决的突出问题，提出解决问题的新举措；第五部分提出加强领导班子建设的措施建议。第二层面就是由组建的分析检查报告起草工作组，根据各科室、单位上报的分析检查报告，进行梳理、汇总，起草局领导班子分析检查报告，6月15前拿出报告初稿。分析检查报告要充分运用深入调研、解放思想讨论、专题民主生活会的成果，把检查分析问题、理清发展思路作为重点，避免写成一般的工作性报告。
二是反复征求意见。分析检查报告初稿形成后，以书面形式征求上级主管部门、内设机构和下属单位的意见，召开由基层单位代表和离退休老同志参加的座谈会，广泛征求各方面意见。根据征求到的意见和建议，做进一步修改。在此基础上，召开党委扩大会，邀请党员和群众代表进行充分讨论，进行充分讨论，反复修改完善，形成群众评议稿。
三是坚持边查边改。按照“坚持把解决问题、完善制度贯穿始终”的要求，在形成分析检查报告的过程中，抓住那些影响和制约科学发展、群众反映强烈、当前具备整改条件的突出问题，坚持边查边改，办一些群众迫切希望办的实事，让广大干部群众切身感受到学习实践活动带来的新变化。
（四）必须认真组织群众评议。
6月20日前组织召开群众评议会，邀请部分党代表、人大代表、政协委员、基层单位代表、服务对象代表等各个层面对象参加，围绕领导班子对科学发展观的认识深不深，调查研究和听取意见的范围广不广；领导班子查找的问题准不准，原因分析得透不透；领导班子对进一步贯彻落实科学发展观的思路清不清，制定的工作措施实不实；按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的措施有没有针对性和操作性等方面开展评议。对群众评议中提出的意见和建议进行认真研究，充分吸收，并在修改后的分析检查报告中体现出来。采取适当方式，在一定范围内公开分析检查报告和评议结果，保障党员、群众的知情权和监督权。
（五）必须认真组织开展三大专项行动。
三大专项行动是市委学习实践科学发展观活动分析检查阶段的重点措施，我们必须严格按照三大专项行动的实施方案，结合我局工作实际，分别制订行动计划，落实各项工作责任，体现我局工作特色。
一是认真开展“千名干部进千企、共渡难关促升级”专项行动。在深入开展“服务企业、服务基层”专项行动的基础上，根据市委统一部署，由每位班子领导牵头组建1个服务组，每组结对1家企业，重点开展送信心、送政策、送服务、送资金、送平安等“五个送”活动，帮助企业排忧解难、共渡难关，推动转型升级。各服务组要在本月中旬第一次走访联系的企业后，尽快熟悉企业情况，了解企业的困难和期盼，积极为企业出谋划策。在为期是一年时间里，每星期至少走访一次，每月向局学习实践办上报一次走访帮扶情况调查表。在这一过程中，我们还要制订并实施“跑厅”计划、“推广”计划、“督导”计划和“帮困解难”计划，千方百计推进项目建设，体现发改工作特色。
二是认真开展“开门纳谏”专项行动。通过发放征求意见表、设置意见箱、公开电子邮箱等方式，广泛征求党员群众和社会各界的意见建议。就服务业发展、沿海产业带发展、物价管理、粮食管理等方面，召开民主恳谈会，邀请部分党代表、人大代表、政协委员、服务对象代表、行业监督代表等参加，面对面征求意见，虚心听取他们的意见和建议。认真汇总梳理征求到的意见和建议，作为撰写分析检查报告和民主生活会发言材料的重要依据。我想，我们可以将民主恳谈会与提议案办理结合起来开，也可以与“双超”部门讨论会、高新技术园区建设讨论会、拉动内需讨论会
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页