力开拓创新，不断研究新情况，解决新问题，探索新路子，制定新对策。一是要创新思想观念。要树立发展的观念、变化的观念，从全局和新形势出发审阅纪检工作，克服“过去怎么办，现在就怎么做”的经验主义。要克服事务主义倾向，注重分析质监系统的工作特点，注重查找腐败的多发易发地区、时段和环节，注重寻找案源和案苗，主动出击，主动跟进，全面履行监督检查职能，不留死角。二是要创新工作方法。要按照惩防并举，重在预防的要求，在进一步完善制度、加强查办违纪案件的同时，进一步加大教育力度。通过多种多样的教育方式、丰富多彩的教育内容使广大党员干部深切感受到党的关怀、关心和关爱，增强廉洁从政和执政为民的意识。要淡化纪检监察工作的神秘色彩，通过各种方式主动地、经常地宣传纪检监察工作，使广大党员干部深刻熟悉纪检监察工作是党的工作的重要组成部分，熟悉到纪检监察工作体现的是党对党员干部的爱惜和保护，查问题、处理人仅仅是纪检监察工作的一部分，从而纠正一些同志对于纪检监察工作的片面熟悉。要改变过去等人报案再立案查处的被动方式，变事后监察为事前监督、事中监督，着眼于把案件消灭在萌芽状态。三是要创新工作机制。要着眼于未来发展，致力于建立高效长效机制。在长期的反腐倡廉工作实践中，我们党探索了适应中国国情的有利于“形成全党动手反腐败”的有效领导体制和工作机制，即“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”。要在这一总的领导体制和工作机制下，积极探索、建立健全各种具体
工作机制，如纪检监察部门的组织机制、协调机制、监督机制、宣传教育机制、信息反馈机制、重大案件应急机制等。[本文出自-https://]㈡纪检监察队伍要发扬团队精神，努力形成整体合力。总的来看，我们系统纪检监察队伍的精神状况、工作作风是不错的。为适应新形势，需要强调团队精神和整体力量。为此，一是要加强力量。一方面，要配备精兵强将。纪检监察工作是一项政策性、纪律性、业务性很强的工作，要求从事这项工作的同志必须具备坚定的政治立场，严谨的工作作风、灵活的工作手段、丰富的知识结构，因此，各单位在配备纪检监察干部时，一定要注重干部的综合素质，将那些政治上强、品德上好、业务上精，想干事、能干事、干成事的同志安排到纪检监察岗位上来；另一方面，要增加工作人手。现在州局纪检监察室仅有一人，县局也只有一名纪检组长，承担十分繁重的工作任务，还得安排一位兼职，以配合承担临时性的突击性工作，非凡是调查办案工作。二是要加强沟通。我们系统实行垂直治理，上下之间的互动、联动十分必要，也十分重要，需要构建一条畅通的信息高速公路。要实现经常性的上情下传、下情上达，下级要多向上级请示汇报，上级也要多给下级指导。要实现经常性的联络联谊、交流交往，既要通过出差、调研、会议的机会互通情况，又要充分利用电话传真、手机短信、电子邮件等现代传输方式互通信息。三是要加强协调。这里有三个层面的含义。第一，各级党组织的协调。要总揽全局把好政治方向，决策重大问题，安排重要人事，开展宣传教育，形成工作合力等，从思想上、政治上、组织上保证各项方针政策的落实。同时，统筹协调好包括纪检监察在内的各部门的工作，使各方都能各司其职，各尽其责，相互配合，形成合力。第二，各级纪检监察部门的协调。党章明确规定了纪委协助党委组织协调反腐败工作，《实施纲要》也明确指出，各级纪委要充分发挥组织协调作用。对外，纪检监察部门要在党组织的统一领导下，将执法机关及有关部门有效地协调起来，充分利用这些机关和部门的人力、信息、职能、手段等资源，变单兵作战为集团作战，进行联合攻
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