职工队伍建设、企业文化建设同企业生产经营有机地融合在一起，把“软任务”变成“硬指标”，形成基层建设
工作争创一流的生动局面。
四、切实抓好党风廉政建设，不断强化党员的廉洁自律意识
在抓好党风廉政建设工作上，我们各级党组织要从强化党员廉洁意识入手，尤其是要抓好党员领导干部这个重点，各级领导班子要承担起党风廉政建设的责任，加大责任制的执行力度，切实对本单位的党风廉政建设负起责任，把加强党员领导干部的廉政教育放在工作的突出位置，认真组织学习党纪法规，增强法制观念和守法意识，增强辨别是非和抵制诱惑的能力，构筑牢固的党纪国法和思想道德两道防线。各级领导干部要努力提高廉洁自律意识，要时刻不忘世界观、人生观、价值观的改造，严格遵守廉洁自律各项规定，做到自重、自省、自警、自励。放松世界观的改造，辨别是非能力不强，是个别党员干部出现问题的一个重要原因。要严格按照集团公司《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的实施意见》的要求，坚持依法经营，按规定办事，切实从自我做起，从小事做起，珍惜自己的名誉，不断净化自己的灵魂，珍视自己的政治生命，珍惜组织和职工的信任，经受住考验，自觉地接受组织和群众的监督。真正想职工之所想，急职工之所急，情为职工所系，权为职工所用，利为职工所谋。
要切实加强和改进作风建设。胡锦涛同志在中纪委三次全会讲话中指出了不求真务实的“十种表现”：不思进取、得过且过；作风漂浮、工作不实；好大喜功、急功近利；随心所欲、自搞一套；心态浮躁、追名逐利；弄虚作假、欺上瞒下；明哲保身、患得患失；贪图享受、奢侈浪费；以权谋私、与民争利；高高在上、脱离群众。这十种表现指出了干部作风建设上存在的种种弊端。对照这些，我们公司的干部队伍中也存在着这样或那样不求真务实的一些表现。因此，我们必须大力加强作风建设，各级干部不论职务高低，资历深浅，都要坚持求真务实的精神，带头转变工作作风，努力做到勤奋学习、开拓创新，顾全大局、团结协作，规范高效、优质服务，戒骄戒躁、艰苦奋斗。要坚持深入基层调查研究，狠抓落实，不断提高执行力。
五、发挥党员先锋模范作用，为企业创造安定和谐的发展环境
安全和稳定工作事关改革发展的大局，没有和谐稳定的环境，任何事情都办不好。一心一意谋发展，最需要的就是安全、稳定、和谐、顺畅的环境。我们要充分发挥党员的先锋模范作用，号召全体党员要站在讲大局、讲政治的高度，正确处理好企业改革发展与安全稳定的关系，认真对待各类不安全、不稳定问题，搞好信息沟通，努力把矛盾解决在内部，把安全隐患消灭在萌芽状态。要密切关注不安全、不稳定苗头和动态，落实预案和责任制，加强产品制造的过程控制力度，明确安全和稳定工作第一责任人制度，实行责任追究，并将责任分解到基层分厂、班组。要认真落实好紧急、突发性事件的专项预案，要防患于未然，发现问题，及时处理。要加大政策的宣传教育力度，做好超前工作，形成良好的舆论氛围。要牢固树立安全和稳定无小事的观念，要充分发挥思想政治工作的优势，密切干群关系，把握主动，理顺情绪，化解矛盾，努力从源头上消除和减少不安全和不稳定因素，做到勤于沟通，信息迅速，反映灵敏，处理妥当。
同志们，新的形势蕴涵新的机遇，新的任务布满新的挑战。让我们肩负起时代赋予我们的历史使命，紧紧把握发展主题，发挥企业党组织政治核心作用，带领全厂党员群众，以更加高昂的热情，更加务实的作风，团结奋进，创新实践，努力开创我厂持续发展的新局面！为机械厂经营目标的圆满实现做出我们应有的贡献！