浅谈税务基层干部队伍党风局风面貌建设
、增强工作透明度，自觉接受群众监督。
税收工作的对象是纳税人，广大纳税人最关心是税负是否公平，因为老百姓的普遍心理是“不要赢，只要平”同时，这也是检验我们廉政工作的一项基准关，我们必须抓好这个敏感的问题，如果“人情税”、“关系税”杜绝了，廉政建设只是一句空话，根据这一特定的情况，基层税务部门应实行公开办税、民主评税，做到公开税法，公开税负，公正执法，增强工作透明度；聘请社会各；各界廉政建设监督员，定期召开廉政建设义务监督员工作会议，向他们通报情况，并虚心听取他们的建议与意见，主动接受社会监督，广纳良言，以内与外因遏制腐败滋生和蔓延。建立较完善的廉政教育、制度、监督三位一体的党风和税风廉政建设管理机制。
在干部任免问题上，必须坚持选拔干部原则，坚持民主集中制，不搞“一言堂”、“家长制”、使德才兼备、成绩突出、群众拥戴的优秀干部，能够被选拔到相应的岗位上来，发挥他们的骨干作用，使他们的才华得到更好的发挥。使我们的税收事业能得到长足的发展。
4、以信息化建设为突破口，强化对税收执法权的有效监督。权力的过分集中易产生腐败，缺乏监督的权力同样易产生腐败，实施对税收执法权的有效监督，单靠追究责任不是解决问题的最好办法。我们应该在预防上下功夫，不当“救火队”，从制度上促进为税清廉，从信息化管理上寻找突破口。积极推行银税一体化，依靠和利用各种现代化的信息管理、高科技手段，推进征管改革。通过信息化和专业化分解基层执法权力，不断规范税负核定、减免税、违章处罚等名次执法行为，从根本上杜绝执法的随意性，促进依法治税。
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