和分析一下前面我提到的在我局范围内不同程度存在七个方面的问题和现象。通过自查，自觉分析原因，切实加以纠正。要通过问卷调查、发放行政行为监督卡、设立意见箱和热线电话等多种形式广泛征求群众意见，切实加强群众监督。 第四步，整章建制。州局机关和各直属单位要针对机关作风存在的主要问题，突出抓好以下四项制度的落实：一是要进一步完善和执行办事公开制度。坚持做到办事程序公开、办事规则公开、办事责任部门公开、办事责任人员公开、办事具体时限公开、办事结果公开，并自觉接受群众的监督。二是要进一步完善执行首问责任制。结合各单位实际，明确各部门、各科室及工作人员问首责任制的内容、首问责任人的职责，并付诸实行，发现问题，及时督查和处理；三是要进一步完善和执行责任追究制。对责任心不强、态度不佳、办事不力、拖拉疲沓、敷衍了事、不讲质量、工作失职、造成损失和不良后果的现象，要明确相应的责任追究措施，并及时给予追究和处罚。四是要建立机关作风问题信访举报制度。要求各单位要分级分单位设立机关作风问题信访举报信箱，公开举报受理部门和热线电话，明确专门的工作人员，及时调查和处理群众反映的突出问题。对署名举报的，在问题查清后，要将调查处理情况反馈给举报人。5月底要全面完成这个阶段的各项工作任务。 第五步，认真抓好督查督办。一是要认真抓好各活动单位开展活动情况的督查工作。对群众反映的问题要督促有关单位及时加以解决。二是要对群众反映的机关作风问题，要组织人员进行调查，并报调查结果。三是协助州直工委年内在全州范围内开展一次对州直机关作风问题的问卷调查和评议，8月底以前对各活动单位要召开一次高质量的民主生活会进行自查自纠，于11月中旬对全年开展活动情况进行一次全面检查，写出主题教育活动总结报告。并将各单位活动开展情况纳入评先推荐和三个文明建设目标管理及党风廉政建设责任制工作的考核验收之中。 这次机关“改进作风，提高效率”活动，从4月下旬开始进行，到11月底务求取得阶段性成果，其中的各个步骤不规定具体时限。在活动中，各单位要切实建立健全机关作风建设的长效机制，积极做好巩固和扩大整改成果的工作，对整改效果不好、多数群众不满意的部门、科室，对整改效果不好、多数群众不满意的部门、科室和个人，单位领导班子要加强督查，督促其认真整改到位。
（二）要突出改进重点。要把改进作风的重点放在机关科室和几个所。尤其是一些窗口岗位直接和群众打交道，接触面宽、范围广，你们的办事效率、服务态度，直接反映着部门和行业的工作作风，其所作所为直接影响着群众的利益，影响着部门和行业的形象，也影响党和政府在人民群众心目中的形象。根据纠风部门调查统计，许多群众反映强烈的不正之风问题，相当多发生在这些基层单位，加之这些单位点多面广，管理监督相对薄弱，是作风建设的难点和重点，所以必须重视加强基层单位的行风建设，抓住反映强烈的热点、难点问题。因此，我们要加大对基层单位的改进力度，增加基层评议的份量，通过解决一些基层单位的行风问题，以点带面，机关和基层互动，全面推进主题教育活动。
（三）要严格把握住关键环节 这次主题教育活动的关键是认真走好第三步，切实搞好“查”和“纠”。“查”就是要实实在在的全面排查，既要狠查过去老问题的整改到位情况，又要深挖细找新出现的新问题，查只是手段，整改才是目的。通过高质量的民主生活会，务必把存在的问题找全找准，把产生问题的原因分析透，把整改的任务落实到人。只有紧紧抓住整改的关键环节不放，才能保持改进作风的完整性、有效性，才能提高改进作风的质量，深化改进作风的内容，只查不纠，教育活动
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