导干部，要不断提高对创新的思想认识，从创新理念入手，始终坚持解放思想，实事求是，与时俱进，不断推进观念创新、制度创新、管理创新，着力实现从粗放型管理到规范化、科学化、精细化管理转变，从注重收入数量考核到注重收入质量考核转变，从单项税种管理到行业税收管理转变，从注重学历学位教育到注重岗位技能培训转变，进一步激发全体地税人员的积极性、创造性和主动性，着力打造创新型地税机关。
三要参照系统先进典型比对贡献，进一步推进学习型、务实型、廉洁型地税机关建设。当前地税工作面临发展要求高、改革推进快、利益调整多的形势，一些地税干部受社会价值多元化、思想观念多样性的影响和冲击，思想波动大，利益诉求多，少数干部满足于取得的成绩，丧失了前进的动力和奋斗的激情；有的对个人的名利看得过重，随着津补贴政策的到位，干部职工收入总体上有所下降，少数干部心理调适不能及时跟上，甚至工作上出现消极懈怠、不思进取的不良倾向等等。这就要求我们必须认真研究新情况，提出新对策，解决新问题，不断做出新贡献。要以创新性开展新形势下思想政治工作为切入点，大力宣传身边的先进典型，以先进的榜样引领人、激励人、鼓舞人，广泛开展以“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”为主要内容的职业道德教育，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，大兴求真力实之风、大兴终身学习之风、大兴廉洁自律之风，形成“比奉献、比贡献、比作为”的浓厚氛围，着力打造学习型、务实型、廉洁型地税机关。
同志们，开展创业服务年暨“三个比对”活动是今年我局加强机关作风建设的一件大事，也是进一步优化创业发展环境的又一重要举措。全县地税系统广大干部职工要以高度的政治责任感，良好的精神风貌开展好这项工作，要把活动开展的成效体现到促进地税收入平稳较快增长上来，体现到不断提升服务地方经济社会发展上来，体现到不断提升干部队伍整体素质、推动地税事业在新起点上又好又快发展上来，为促进都昌经济奋起赶超作出新的更大贡献！