要大力推进信息化监管创新。省局已将信息化建设列为今年的重要工作内容，并作为从根本上革新监管手段、降低监管成本、提高监管效率的重要举措。要坚持用信息化带动科学化监管，加快全系统信息化建设步伐。按照省局的统一部署，认真总结药品经营远程监控信息化系统建设的成功经验，整合现有网络资源，坚持高起点、高标准、高品位，搞好与省局和市政府信息系统对接，推广应用省局药品安全动态监管系统、行政许可管理系统、案件处理系统、网上协调指挥系统、特殊药品监控系统、公众信息服务系统等六大信息处理系统，确保此项工作在全省领先。制订信息系统建设管理和应用的有关规定，加强对信息系统运行情况的监督和管理；建立实时监控记录档案，定期组织考核评价，提高信息系统运行质量和效能。
要大力推进行政执法机制创新。进一步理顺稽查机构职能，成立市局稽查支队和县区局稽查大队，构建全市药品打假联动机制。加强与公安、司法、纪检等机关部门的协调沟通，建立药品执法与刑事司法衔接制度，集中力量查办一批有影响力的大要案。加大执法人才的专门训练，通过建立激励机制，鼓励、支持在岗自修，选派年轻干部到院校或司法机关进修深造和跟班学习，提高行政执法技能和业务水平。要进一步严格执法监督，认真贯彻执行行政执法工作规章，落实行政执法责任追究制，做好重大案件回访工作，加强对行政许可和执法行为的监督检查，严格规范行政执法工作。
（二）注重科学管理，塑造部门良好形象
科学管理出效率、出形象，形象就是旗帜、就是生命。一个执法公正、管理严谨、文明规范、廉洁高效的行政机关，必然会在人民群众心目中有良好形象。
要通过依法监管塑造良好形象。按照省局部署，精心组织落实以“维护民生、保障安全”为主题的“安康行动”，大力整治药品医疗器械市场。突出源头监控，把好药品生产企业原辅料购进、生产工艺和出厂检验等关口，降低药品安全隐患。完善并创新药品安全日常监管方式，提高gmp、gsp认证后跟踪检查监督效能。通过开展创建“药品安全示范店”活动，进一步推动乡镇以上药店完全达到gsp认证管理规范，驻店药师正常到位，凭医师处方或规范登记销售处方药；逐步实行电子信息化实时监控，实现监管无盲区。大力发挥药品检验的技术支撑作用，充分利用打假信息、药检装备等资源，提高稽查执法的准确性和有效性。制订并推行“药品安全示范店”创建计划，巩固和完善医疗机构“规范药房”创建成效，改进评定标准和条件，加强督导检查，实现全市药品零售企业和村级医疗机构药房全面规范达标。完善制度，改进方法，加大药械不良反应（事件）监测报告力度，进一步提高报告数量和质量；认真落实药店药品与非药品分区、处方药与非处方药分类管理的各项规定，继续做好过期失效药品回收工作，充分保障人民群众用药用械安全。
要通过加强干部队伍建设塑造良好形象。进一步加强领导班子自身建设，落实局长负总责、分管领导具体负责的工作责任制度，不断提升班子组织领导和科学决策水平，增强班子的凝聚力和战斗力。建立健全机关绩效评价和激励考核机制，坚持看德才、凭实绩的选人用人原则，形成良性的人才竞争氛围。切实加大政风行风建设力度，以“对人民健康负责、做人民忠实卫士”为宗旨，积极创建“人民满意的行政执法单位”，树立一批爱岗敬业、清正廉洁、团结合作、创新创先的典型，培养造就有理想信念、讲职业道德、能干事创业的药监团队。按照省级文明单位标准，开展“机关文明建设年”活动，落实“六个一”文化建设计划，即：每人每年读一两本好书、看一两碟好片、做一两件好事、上一两次演讲台、写一两篇好
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