二要有质量。没有质量不叫品牌,也不可能形成品牌。以前我们人力资源开发比较注重过程,现在要更加注重结果。要在培养一技之长上下功夫,提高培训的技能含量。品牌劳务一定要狠抓品质化、专业化、职业化。**保姆要突破,下一步一定要抓职业化,否则适应不了城市需求。三要有规模。没有规模也同样形成不了品牌。所以我们提出"三保一技工"培训,每个品牌不少于一万人。四要抓好售后服务。轻工产品要搞好售后服务,劳务产品也是如此,要针对市场反聩信息来调整培训方式,提高培训质量。以后品牌劳务一定要严格考核,严格发证,不合格的不输送。
三是通过培训使人力变人才。按照新的人才观,人人皆可成才,只要把握一技之长,对社会有贡献的都是人才。**的保姆、保安、保绿、技工都是人才。人才与人力是分不开的,假如说整个人力资源是座宝塔的话,那么人才则是宝塔尖,人才是人力资源开发的高端产品。今后的培训工作要朝这方面去努力,并将目标分解到三大工程中去,即农民素质工程、创业素质工程和人才工程。就农村来讲,要抓好乡土人才的培训和培养,这是以后农村培训的一个重点。农村的企业经营治理者、农村的种养专业大户,还有外出务工又返乡创业者都要纳入到培训目标中来。就城市来讲,要抓企业家队伍的培训和技术蓝领的培训。与此相适应的,市里还组织实施"***"人才工程,也是人力资源开发的重要内容。
四要使培训本身成为产品、成为产业。培训是伴随着人力资源开发应运而生的,要进一步走向市场化、社会化、产业化。首先,培训要市场化。从今年开始,培训要推向市场,实行政府采购。培训要由各类有资质的职校、技校来承担,谁搞得好由政府来采购,采购你的培训产品。其次,培训要成为产业。培训应该成为一个中介性的服务性产业,也是今后国民教育、终身教育和成人教育的重要基地。再次,要建立培训基地。**有基础,完全应该成为全省的一个培训基地。今年五月份,中组部要在**办一期中西部县委书记培训班,培训一百名县委书记。这就是一个振奋人心的信号。第四,要使培训成为政府行为、国家行为。人力资本投资是回报率最高的、最有效的投资。这种投资应当成为政府行为、国家行为。人力资源的培训应当成为政府的一项重要职责,成为财政刚性支出的一部分。我们开展"万名农民素质工程"、"创业素质工程"都实行政府埋单,这个做法要一直坚持下去。当然在这方面的投资也不仅仅包括培训,还包括普通教育和继续教育。非凡是对欠发达地区来说必须在这方面加大投入,这是有后劲的投入。
(四)人力资源开发与人力资源保护并重。
开发人力资源是生产力,保护人力资源也是生产力。在开发的同时,要提出保护人力资源的任务和要求。从**来看要做到三步曲:
首先,保障城乡群众的基本权益。用好用活党的各项富民政策,非凡是对农民要多予、少取、放活,涉及到群众利益一定要慎重处理。现在群众信访不断,非凡是因土地征用、城市拆迁等引发的信访问题突出,说到底是因为政府利益侵占了群众的利益,或者说部门以政府名义侵占农民权益。高速公路征一亩地就是一万元钱,而农民失去了土地,今后吃什么?靠什么?因此政府与群众的关系必须调整、理顺。**的信访量是有理的。群众来上访,不要认为是对立面啊。失地农民权益的保障问题,全国人大正在讨论研究这个问题,今后土地征用要经过村里讨论,多数群众同意。核心是要在土地征用价格上作调整,失地农民的社保因素要考虑进去,要让利于民。
其次,保障城乡困难群众的生活。在这点上,**是做得好的。在全省率先实行以五项改革为重点的农村社会救助体系建设,解决少数困难群众的生活问题。实际上这就
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