决制，全面实行县（市）区、市直部门主要领导干部拟任人选全委会票决制，加大干部交流与公开选拔力度。完善干部激励机制，注意培养和选拔年轻干部、妇女干部、少数民族干部和非党干部，注重调动各个年龄段干部的积极性。认真做好明年党委换届和人大、政府、政协届中调整准备工作。深入贯彻落实《实施纲要》，建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系，坚持把反腐败寓于各项重要政策措施之中，用发展的思路和改革的办法解决导致腐败发生的深层次问题，用党风廉政建设的新成绩赢得人民群众的信赖与支持。
要以提高抓落实能力为重点，切实加强作风建设。发展的新思路新举措只有落实在具体工作中，才能成为各级干部和全市人民的自觉行动；市委市政府确定的重点工作和重大项目只有落实在具体措施上，才能如期实现“三年大变样、十年大振兴”的宏伟目标，真正把锦州建设成为辽西沿海城市群中心城市。从市委市政府做起，要全面建立健全领导干部抓落实责任制，每年年底，市委常委会要专题听取市委常委、市政府领导班子成员落实责任制情况汇报，并适时实行市党政领导班子成员向市委全委会述职报告制度。全面推行任务分解制度，对市委市政府的重点工作和事关全市经济发展全局的主要任务、重大项目进行分解立项，明确责任人和目标、时限、考核评议办法，并以文件或报纸刊发等形式公之于众，接受群众监督和检查。要深化软环境专项治理工作，加大行政效能监察力度，全面推行委托代理制，建立健全承诺、报告、评议、奖惩“四制一体”的作风建设工作体系。要全面开展对党政机关尤其是经济管理部门、行政执法单位中层机构效能与作风评议活动。岗位就是责任，干部就是奉献。当前，锦州正处在重要历史关口，退一步难上加难，闯过去海阔天空。市委要求，全市各级干部要始终保持强烈的忧患意识和责任意识，始终保持蓬勃向上的朝气、敢闯敢试的勇气和开拓进取的锐气，求真务实，雷厉风行，令行禁止，严细成风，在攻坚克难中经受考验接受锻炼，在率先突破中有所作为成就事业。
同志们：实施锦州振兴方略，实现锦州率先突破，是全市人民的共同愿望和强烈期盼，也是全市各级党组织、广大党员干部的神圣职责和光荣使命。我们一定要以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，团结和带领全市人民再鼓干劲，确保全面完成和超额完成年初确定的各项任务，为实现“三年大变样、十年大振兴”宏伟目标，全面建设辽西沿海城市群中心城市奠定坚实基础。
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