市委十届六次全体扩大会议讲话
一策。三要强化检查督导。进一步健全督促检查制度和情况反馈制度,做到各项工作有布置、有检查、有落实,确保上下贯通、左右联通、政令畅通,务求着着主动、步步紧逼、环环紧扣。进一步健全损害发展软环境责任追究制度、机关服务企业发展联系点制度、重点工作挂钩服务制度、项目跟踪监督制度等。进一步完善投诉网络,加强社会监督。要定期不定期地组织督查和明察暗访,对先进典型要大力宣传表扬;对严重损害投资发展软环境的单位和个人要公开曝光,严肃查处。
(三)全面创新工作机制,努力提高领导水平。跨越发展是超常的发展,必须要有超常的思维、超常的举措。超常就要敢于突破,就要敢于创新,敢于走前人没有走过的路,敢于做前人没有做过的事。一要创新决策机制。思路决定出路,决策创新是工作创新的关键。要充分利用党的十六大和十六届三中全会开辟的思想解放空间,进一步创新思路、创新决策。要坚持把外情、上情和我市的实情有机地结合起来,善于用批判的、多维的、发散的思维,挖掘新的优势;善于以冷中见热、忧中见喜、弊中见利的独特视角,发掘潜在机遇,开辟新的发展空间。要正确把握形势,尊重经济规律,吸纳群众智慧,不断地推出新观念、新思路,在实践中逐步检验修正、完善提高。二要创新管理机制。要紧紧围绕协调
(四)大力加强三个文明建设,实现社会全面协调发展。在全力推进经济加速发展的同时,必须全面加强党的建设、精神文明建设和民主法制建设,努力推进社会全面协调发展。一是要全面加强党的建设,切实增强各级党组织的凝聚力、战斗力。要把学习贯彻“三个代表”重要思想不断引向深入,坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装广大党员干部,大力开展学习“三个代表”、力争“两个率先”、实现跨越发展的主题教育活动,统一思想,凝聚力量;要全面推进干部人事制度改革,坚持以发展论英雄,凭实绩用干部,使“政治上靠得住、发展上有本事、群众信得过”成为干部队伍建设的重要导向,把最强的干部放到发展第一线的关键岗位上,加快建设一支适应跨越发展要求的高素质干部队伍;要切实加强农村、城市社区和各类新经济组织的党建工作,切实加强党员干部的教育管理,不断增强基层党组织在跨越发展中的战斗力、凝聚力、号召力,充
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