等制度，使目标、权利、责任相统一。全市各级干部特别是领导干部一定要按照“三个代表”的要求，把实践好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，努力做到：当别人休息时我们加油干，当别人走时我们拼命跑，今天能干的事决不拖到明天，下级能解决的问题决不推向上级，提倡白天增时延点、晚上加班加点、双休日准时到点，推行“三三工作制”，坚持做到“五个变”，变被动工作为主动工作，变按部就班为创造性工作，变慢节奏为高效率工作，变平庸工作为创一流工作，变舒舒服服为负重爬坡。要不断完善督促检查机制，对市委、市政府的重大决策和全市重点工作，采取明察暗访、现场办公等办法，强化督查，一抓到底，务求实效。要不断完善考核奖励机制，加大招商引资、农业产业化、工业化、城镇化、非公经济发展、劳务输出等重点工作考核份量，通过观摩评比、民主评议、定期通报、媒体曝光等方式，接受群众监督，严格奖惩兑现。让落实不力、发展滞后的乡镇（办）、部门坐不住、有压力，让工作扎实、成效明显的受鼓舞、有干劲，真正做到“谁英雄、谁好汉，在发展实绩上比比看”。要在各级组织和领导干部中实行引咎辞职制，对于那些墨守成规、平平庸庸、占位不作为的干部和重点工作滞后的，主要领导要主动引咎辞职，班子成员要集体诫勉。近期，市上将制定出台“单月考核，双月讲评”的细则规定，8月份试运行，9月上旬将召开1-8月份重点工作第一次讲评会。从现在起，各级各部门都要对前8个月的工作来个“回头望”，认真查漏补缺，制定得力可行措施，快速跟进，迎头赶上，在全市上下迅速掀起比、学、赶、超，争先恐后、加快发展的良好局面。
同志们，人民在呼唤，干部在期盼，上级组织要求我们，周边县区逼着我们，必须加快发展。让我们拉开大干的阵势，以高昂的热情和过硬的作风投身各项工作，同谋加快发展一盘棋，共谱加快发展新篇章，真正使兴平的人民富起来，城市靓起来，综合实力强起来，向全市56万人民和上级党组织交一份满意的答卷！
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