年奋斗的来之不易的职位，不要满不在乎，不要试软硬，不要闯红灯，不要当反面典型。二是吃拿卡要、以权谋私、滥用职权的歪风。一些执法执纪人员执法犯法、滥用职权，严重影响兴平投资环境，败坏兴平形象，已经到了让人无法忍受的程度。对这类问题，必须发现一件，严查一件，涉及的领导班子成员，先摘掉帽子，然后再查问题。三是吃喝玩乐、赌博歪风。个别领导经常好车坐上，好吃好喝供上，吆五喝六，赌博成瘾，打起麻将通宵达旦，干起工作迷迷登登。这样的作风，怎么抓班子、带队伍、干工作？今后这类问题发现一个，严查一个。最近，省上查处了南郑县一名乡镇党委书记的赌博案和靖边的党政干部参与赌博案，这些赌博案往往都带出了经济问题，希望各级干部要引以为戒。四是坐而论道，不干实事，工作飘浮的歪风。有的干部只当“裁判员”，不当“运动员”，只有“唱功”，没有“做功”，整天评头论足，拿人民的俸禄不干事情，坐而论道、坐井观天、坐失良机、坐以待毙。五是欺上瞒下、弄虚作假、虚报浮夸，唬弄组织、老百姓的歪风。有的领导干部对上说的一套，对下做的是另一套，唬弄组织，唬弄群众。全市各级干部都要痛下决心，下气力狠刹这“五股歪风”，大力弘扬“五种正气”，坚决做到：顾全大局、令行禁止、政令畅通；牢记宗旨、依法行政、忠于职守；勤政敬业、求真务实、作风正派；脚踏实地、奋发有为、埋头苦干；言行一致、表里如一、取信于民，始终保持共产党人的先进本色。要坚持“高压、严管、重奖、敢淘汰”的原则，坚持不懈地加强干部队伍建设。要创新用人机制，大力弘扬创业者，支持改革者，激励开拓者，教育失误者，鞭挞空谈者，惩治腐败者，尽快形成一个崇尚实干、注重政绩、奖优罚劣、充满活力的用人制度。“高压”，就是要高点定位，加压紧逼，高标准、严要求，高效率、快节奏，创一流、争第一，追求卓越，把干部放到经济建设的主战场上，压实任务，夯实责任，建立科学的考核评价体系，赛场选马，激励各级干部多做工作，多出实绩，多做贡献，真正做到以实绩论英雄，靠贡献坐位子，真正使能者上、平者让、庸者下、劣者汰，使想干事、能干事、会干事、干成事的人得到重用。“严管”，就是要严明政治纪律，严明工作纪律，对干部严格要求、严格管理、严格监督，建立健全严格的干部管理制度，规范干部行为。凡是要求做到的，必须坚决做到，凡是明令禁止的，坚决不做，做到令行禁止。对于违犯有关党纪条规的干部，严肃予以处理，决不姑息迁就。“敢淘汰”，就是要大力引进赛场机制，形成干部能上又能下，能进又能出的末位淘汰制，对那些工作后进、影响当地经济发展、贻误老百姓致富的乡镇（办）领导或部门负责人，要坚决从领导岗位上调整下来。
四要制定抓领导班子建设的硬措施。各级领导班子是干好工作的核心力量，领导班子带好了，就会起到标杆的作用。中央决定，今年9月将召开党的十六届四中全会，专题研究加强党的执政能力建设问题。作为党的一级组织，我们也应当高度重视并加强自身的执政能力建设。全市各级领导干部都要带头转变作风，坚决做到“一个坚持”，牢记“两个务必”，强化“三个倍加”，坚持“四个带头”，树立“五种形象”。做到“一个坚持”，就是要坚持不懈地抓好学习，不断提高驾驭全局的能力、应对复杂局面的能力、科学决策的能力、依法行政的能力和领导市场经济的能力。牢记“两个务必”，就是要牢记“务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风”，树立长期过紧日子的思想，做到思想上艰苦、工作上艰苦、作风上艰苦。强化“三个倍加”，就是要倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定。各级各部门都要从加快建设强市步伐、全面
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