不了形势发展和时代的要求。为此，必须按照与时俱进的原则，找准进一步解放思想的切入口。从当前来说，就是要做到“四破除、四强化、四激发”，即：破除小进即满、安于现状的观念，强化不懈进取、奋发向上的思想意识，激发坚韧不拔、争创一流的精神状态；破除墨守成规、僵化保守的观念，强化市场经济、市场竞争的思想意识，激发奋力开拓、勇于创新的精神状态；破除封闭狭隘、偏安一隅的观念，强化全面开放的思想意识，激发面向世界、海纳百川的精神状态；破除局部利益、部门利益至上的观念，强化顾全大局、服务人民的思想意识，激发艰苦奋斗、无私奉献的精神状态。全市各级、各部门和每一个干部都要用市场经济的理念来重新审视自己，深入查摆自身在思想观念、精神状态上存在的突出问题，有什么问题解决什么问题，尤其要结合自身的工作实际，拿出有创新意义的、操作性强的、能解决实际问题的办法，切实把思想转移到加快发展的轨道上来。
（二）必须迅速拿起学习的武器，切实提高自身素质和能力。面对新形势、新任务，全市各级领导干部都要迅速拿起学习的武器，少一点不必要的应酬，多一点时间去学习，做学习型的干部，不断提高自己的能力和素质。一是要加强政治理论学习，系统地掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气；二是要加强党的知识、科学领导方法的学习和运用，切实提高领导水平和能力；三是要系统学习市场经济知识，不断提高驾驭市场经济的能力尤其是市场运作的实际能力。四是要加强专业知识的学习，以适应快速发展的需要。全市各级干部要结合正在开展的深入学习贯彻“三个代表”重要思想活动，在加强学习、提高素质上下更大的功夫，特别是全市科级以上干部要努力达到“四个一”的要求。
（三）必须发扬务实高效的工作作风，扎扎实实推进我们的事业。我们正在推进的事业是开拓性的事业，需要我们发扬务实高效的工作作风。慢悠悠不行，按部就班不行，做虚功更不行，必须以只争朝夕的精神，在工作实践中努力锻造“七种过硬的作风”，即更加深入的作风、更加快捷的作风、更加团结的作风、更加严格的作风、更加科学的作风、更加坚韧的作风、更加务实的作风。我们一定要让这七种作风在各级领导班子和领导干部中大力弘扬开来，并且不断发扬光大。
（四）必须牢固树立人才是第一资源的意识，切实加强人才干部队伍建设。人才是经济与社会发展的第一资源。当今和未来的世界竞争，从根本上说，是人才的竞争，而这种人才的竞争首先是领导人才的竞争。南昌要在日益激烈的竞争中快速崛起，必须努力建设一支能办大事、会办难事、敢办新事、一心一意干实事的干部队伍。要注意加强优秀干部的发现、培养工作，为三年之后的换届提前作好充分准备工作。一是要把人才兴市战略作为全市各级党委的大事来抓，健全和完善党委抓人才的工作机制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、各负其责、密切配合的人才工作新格局。二是要大力实施培养引进高层次人才的工程。要加强与全国重点大学的联合与合作，建立巩固、规范的高层次人才培养基地；要创新人才引进机制，打通人才的“户口壁垒”、“制度壁垒”，抓紧实行人才柔性引进办法，及
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