执政方式、转变执政作风、夯实执政基础4篇文章。要切实增强政执意识。党员是党的“细胞”，党组织是党的支柱。党的执政，实质上是各级党组织和全体党员执政。全市各级党组织和广大党员都要增强执政兴国的发展意识、执政为民的公仆意识、执政求进的创新意识、执政思危的稳定意识，自觉维护党的执政地位。要切实转变执政方式。完善“一个核心、三个党组”的领导体制和工作机制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，进一步完善党委内部议事规则和决策程序。强化党委全委会的决策作用，开展区、县（市）党的代表大会常任制试点。研究制订全委会任用干部表决办法，今后凡区、县（市）党政领导班子正职拟任人选和推荐人选，原则上都要通过党委全委会无记名投票表决；全委会闭会期间，对急需任用的区、县（市）党政正职，由党委常委会作出决定，事先征求全委会成员意见。在选任领导干部时，不仅要看是否有科学发展观、正确政绩观，还要看是否有能力在抓好经济建设的同时，兼顾和协调好各种发展目标、社会利益，保证社会的协调健康发展。要以贯彻落实最近中央下发的“5+1”法规性文件为契机，进一步深化干部人事制度改革，建立健全群众公认的民主推荐机制、公开透明的干部考察机制、注重公论的政绩评价机制、公道择优的干部任用机制、公平有序的竞争激励机制、公正严明的管理监督机制。要切实转变执政作风。深入开展树立科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众观，创为民、务实、清廉的好班子的“三树一创”活动，大兴学习实践之风，大兴求真务实之风，大兴清正廉洁之风。要认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，全面实施《杭州市构建反腐保廉体系的实施规划》，整体推进党风廉政建设和反腐败工作。要切实夯实执政基础。抓好机关和农村保持共产党员先进性教育活动，进一步提高党员教育管理水平，做好新形势下发展党员的工作；总结推广社区建党委、楼道建支部、离退休人员党组织关系进社区、流动人口党员建临时党支部、非公企业建联合党支部等经验，进一步探索基层党组织设置模式；以“先锋工程”、“领头雁”工程为抓手，进一步推进农村和社区党组织建设，确保农村党支部书记“3个80%”、社区党组织负责人“3个60%”目标的实现；切实加强“三新组织”党建工作，进一步提高国有、集体企业和机关、学校党建工作水平。
（四）回答“怎样检验政绩”问题。胡锦涛同志强调，考核干部政绩，要注重考察落实科学发展观的实际成效，坚持把是否服务于人民、造福于人民，是否遵循客观规律和科学规律，是否推动经济社会协调发展，是否对子孙后代负责、对长远发展负责，作为考核干部政绩的根本标准。我市开展的满意单位不满意单位评选活动，变“公仆”评“公仆”为“主人”评“公仆”，变“及格制”为“淘汰制”，完全符合中央对干部政绩考核评价的要求。对开展满意单位不满意单位评选活动，全市上下认识是高度统一的，这几年评选活动的成效也是显著的。这次中组部和国家统计局联合下发的“考核评价方案”，其考核评价办法与我们满意单位不满意单位的评选办法是基本一致的。中组部有关领导在杭州调研时，也对杭州开展满意单位不满意单位评选活动给予了充分肯定。中央考核评价地市党政领导班子工作实绩的办法，使我们既有压力也有动力。我们要努力变压力为动力，进一步增强危机意识、责任意识，把杭州的事情办得更好。同时要把这项评选活动与机关效能建设考核、党政领导班子目标责任制考核、创建全国文明城市工作考评、党风廉政建设责任制考核、解决“七大问题”责任制考核等有机结合起来，把硬指标考核与群众评价结合起来，并坚持以群众评价为主，真正把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不
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