情，说了算、崐定了干，决策一旦形成，常委同志分头抓落实。在推进招商引资工作上，明崐确市委各书记包区域招商，市长负责产业招商，常委包片，充分调动全市各崐个方面抓招商的积极性。今年全市谈成的项目中，绝大多数是由常委同志亲崐自牵头或直接参与下谈成的。围绕落实年初制定的招商引资奖惩政策，在4崐月份召开的全市对外开放会上，市里拿出100多万元，重奖招商功臣；前不崐久召开的招商引资半年调度会议，对没有完成任务的单位亮黄牌，前6名做崐典型发言，后5名做表态发言，对基层触动很大。
就个人情况看，今年以来，分管的各项工作能够按照计划安排，有条不崐紊地扎实推进，取得了一定成绩。但对照“三个代表”的要求和群众期望，崐对照外部咄咄逼人的发展态势，在工作和自身建设等方面还存在与形势任务崐不相适应的地方。主要表现在以下几方面。
憙 （一）思想解放程度还弧伵罾痴饧改攴⒄顾俣冉峡欤艽蟪潭壬系靡鎹娪谒枷虢夥拧５胂冉厍啾龋谒枷虢夥懦潭壬匣勾嬗幸欢ǖ牟罹唷４訊姼鋈饲榭隹矗」苁种厥蛹忧空夥矫娴亩土叮勰钪秃蟮奈侍馊匀淮嬖凇娋咛宓焦ぷ髦校惺编笥诖彻勰畹氖浚スぷ髀醪豢阶印ｕ饧改暝诠娮髦写嬖诘囊恍┪侍猓邢阜治銎鹄矗⒔嵋彩浅鲈谒枷虢夥懦潭炔还簧稀姳热缍约涌旆⒄拐飧鑫侍猓改辏罾尘梅⒄固坪芎茫约阂欢染醯脥姾懿淮砹耍越徊娇缭椒⒄谷鲜恫蛔恪＞醯梅⒄贡匦胱ィ跃媒ㄉ栉袓娦牟荒芏。灰鼙３纸洗蟮姆⒄顾俣染涂梢粤恕ｃ挥薪徊娇吹剑绻麔姴荒芗霸缡迪挚缭绞椒⒄梗唤鍪且桓雎湮榈奈侍猓一够岜辉对兜厮υ趰姾竺妗ｔ俦热纾谟旆⒄够肪成希惺比衔美褪俏γ挥幸馐兜綅娪烊瞬拧⒄哂攀萍爸惨锊攀亲畲蟮奈αｋ枷虢夥挪坏轿弧⒐勰顛姵戮桑スぷ骶陀涝恫豢赡艹啊６砸幻斓几刹坷此担欠浅ｓ泻φ摹ｍ◢姽柑斓难埃揖醯茫魑幻斓几刹浚夥潘枷氩豢赡芤焕陀酪荩娝孀判问频姆⒄贡浠ｗコｐ隆７裨颍突岜槐鹑饲老龋黾仁拱谠谘矍皪娨膊换嶙プ。ぷ髟斐杀欢?br>憙 （二）发展意识不够强烈。憗从我市情况看，借助外力发展开放型经济，崐是推动地方经济快速发展最有效的路子。今年以来，自己在这方面也下了不崐少气力，但与市委、市政府的要求，对比先进地区快速发展的形势，还存有崐差距。一方面，亲自抓招商的力度不够。自己分管组织、纪检监察和信访稳崐定工作，程序性工作较多，虽然上半年抓了一些大项目，但总觉得投入精力崐不够。客观上讲，上半年有三个月的时间在省委党校脱产学习，回来后正赶崐上处理城市拆迁群众信访问题走不开，但根本原因是主观发展意识不强。对崐此，我打算，近期组织力量做好有关项目的筛选和论证，文化节结束后，抓崐紧组织外出招商。另一方面，抓分管工作与推进经济发展贴得不紧。看到一崐些部门抓业务工作很出色，因此对他们抓招商引资的要求不严，致使个别部崐门在引进项目上至今没有实现突破。上半年，全市25个没有实现零的突破的崐单位，自己分管口就有2个。另外，谈成的大项目少，除市委办、纪委、组崐织部有几个较大项目外，绝大多数项目规模不大，对地方发展的拉动作用不崐强。出现这种局面，作为分管领导，负有不可推卸的责任。
憙 （三）工作作风不够扎实。憗扎实的工作作风是对一名领导干部最起码的崐要求，尤其是当前基层工作面临的新情况、新问题日益增多的现实，具备扎崐实的工作作风非常必要。近年来，特别是“三讲”教育以来，