服务社会、服务群众的素质和本领。要采取多种形式深入群众，调查研究，不断提高解决实际问题的能力，要运用党员干部现代远程教育、电化教育等现代信息传播手段，不断拓展党员干部教育的领域、对象、内容，提高教育培训的质量和效果。要进一步加强对党员干部的述学、评学、考学工作，努力推进学习成果的转化和运用，促进党员干部自觉提升学习能力、知识素养和服务水平。
(二)要以基层党组织书记为重点，着力建设高素质的服务型党员干部队伍。创新基层干部选拔方式，通过多种途径选好配强基层党组织书记。实施“领头雁”工程，特别是要提前谋划做好今年下半年的村党组织换届选举工作，努力建设一支群众信任、组织放心，能干事、肯干事、干好事的村级党组织书记队伍。要深入推进党员人才工程建设，努力把各行各业中的优秀分子培养成党员，把党员培养成推动经济社会发展的骨干和中坚分子，把优秀党员骨干培养成基层党组织的带头人。积极推进基层党内民主，村党组织换届全面实行公推直选，企业、新社会组织、机关和学校党组织换届积极推行公推直选。要进一步完善党务公开和党员首议制、提案制、票决制，保障党员权利和主体地位。
(三)要进一步优化基层党组织设置模式，不断强化基层党组织的服务功能。要适应城乡一体化发展趋势，深入推进区域化党建工作，在工业园区、新农村建设片区、行业协会、产业合作社、商会以及外来人员集中居住点等组建区域性党组织或区域活动中心，使党组织的服务更加贴近党员、群众生产生活，在更大范围内提供创业支持、就业推介、助学帮困等服务，提升领导和服务城乡统筹发展的能力。要切实抓好非公有制经济组织和新社会组织党的组织和工作覆盖，通过党建工作的有效延伸不断扩大服务的覆盖面。
(四)要善于运用拓展“两年”活动经验，构建全面长效的服务机制。要拓展去年“企业服务年”和“项目推进年”的成功做法，深化领导干部“服务基层、服务企业”机制，巩固完善重点项目班子领导联系、机关干部联村驻点、结对帮扶、蹲点调研等制度。以“区域化管理，社会化服务”为抓手，组织党员根据自身优势和特长参加志愿服务，建设数量充裕、门类齐全、各具特色的党员志愿者队伍，为群众提供零距离、面对面服务。要加强民意调查摸排，建立健全民意收集、民事反映、民情分析和民生回应制度，提高服务质量。要完善基层党组织应对突发公共事件预案，做到快速响应、主动介入、科学应对。
(五)要积极完善服务平台，为基层党组织和党员开展服务提供有力保障。要深化党员教育活动点建设，探索依托行业协会、专业合作社和产业基地来建立党员教育活动点，更好地发挥党组织在引导和促进行业、产业健康发展中的作用。加大党员服务中心建设力度，充实服务功能，完善党员服务月、服务日制度。要进一步扩大各级党员困难互助金覆盖面，有条件的村和企业要积极探索建立党员困难互助金，拓宽筹资渠道，强化党员创业帮扶。要深入开展党员“一员双岗”、“双带双创”和设岗定责活动，积极推行民生服务热线和“15分钟党员服务圈”，通过实施党员分类量化管理，开展开放式组织生活，建立党员全员动态管理系统，使党员在全镇范围内都能得到教育管理和服务。
四、 坚持分类指导紧密联系工作实际
创先争优活动要紧密结合当前我镇正在开展的“项目突破年”、“创新提升年”活动、争创学习型党组织和构建城乡统筹基层党建新格局来开展，要紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，从不同领域基层党组织、不同类型党员的实际出发，明确主题，创新载体，统筹