和智力支持。我们要站在这个高度，认清形势和肩负的职责，统筹兼顾其他七篇文章对人才的需求，加大工作创新力度，扎实做好人才专项工作，为申报国家级农村改革发展综合试验区打好基础。
三、加压奋进，掀起人才创业发展新高潮
在试验区建设动员会上，王铁书记提出要“三年大变样”。具体到人才专项工作，我想这个大变样就是通过三年的试验建设，人才创业遍地开花，人才创业发展态势良好，带动作用明显。在7月21日召开的市“河南省农村改革发展综合试验区”建设领导小组会上，道云书记提出要明确“目标是什么，创新什么，突破什么”。人才创业专项工作下一步应该怎么做，我认为要按照道云书记的要求，从“鼓励、支持”这四个字上做文章，着力在突破、创新上下功夫，力争取得新的成效。
1、要进一步加强领导。各级党委组织部门要切实发挥牵头抓总作用，加强工作的宏观指导和检查。专项工作办公室要配强、配齐专兼职工作人员，保证工作有人负责；要建立工作例会、信息交流、目标考评等制度，及时通报工作情况，研究解决工作中的问题，形成长效工作机制。市直、县区直成员单位要根据年初分解的工作任务，切实履行职责，抓好各项鼓励支持政策措施的落实，要多形式鼓励支持本单位本系统内各类人才到农村创业与服务；要整合好为人才服务的各种资源，提高为人才服务的针对性和时效性。要加强目标考评，调动各级各部门的积极性，形成工作合力。
2、要持续完善政策体系。现在，人才创业的覆盖面比较低，说明我们的优惠政策还不够好，还不够全面，无法吸引更多地人才创业发展。全市2700多个行政村，还有一部分是经济基础相对薄弱、工作基础相对薄弱的“双薄弱村”。如果没有人才创业带动，这些村就不会发展起来。因此，我们要进一步解放思想，敢于突破各种与试验区建设不相适应的政策、制度束缚，在场地、项目、技术信息、资金、规费等方面制定更具体、更全面、更优惠的政策，以政策创新带动体制机制创新，每年吸引一定数量的人才特别是优秀的高层次人才创业发展。其中，基础好的县区力争明年实现村村有人才创业，村村有带动典型；基础差一点的县区力争下半年，或者明年也要有一半以上的村有人才创业带动开发。
3、要支持创业人才做大做强。目前，许多人才创业项目规模比较小，抗风险能力不强。尤其是经济基础差的村的农村人才自身缺少发展资金和实力。即便是一些发展较好的创业人才，同样也会有技术、资金、信息等方面的难题。从“无”到“有”需要我们去努力，由小变大、由弱变强，也是我们工作的重点。这就需要我们对创业人才既要“扶上马”，又要“送一程”，制定人才创业激励保障措施，如建立人才创业专项基金等；建立人才帮扶服务体系建设，如组建专家咨询服务团；推进创业人才市场，培育创业人才服务中介组织，充分发挥市场在创业人才资源配置中的基础性作用等。帮助创业人才解决创业过程中遇到的实际困难，支持创业人才做大做强。只有这样，才能为还在等待观望的人才起到示范引导作用。https://
4、要加大人才培养培训力度。全面实施人才建设“百千万”工程，用三年时间吸引集聚高层次、高学历人才百名左右，培养选拔领军人才和创新团队建设千名左右，培养培训、引导支持万名农村实用人才创业创新，带动农村改革发展，加快试验区建设。要持续整合各职能部门的培训资源，建立农业、扶贫、人力资源、科技、教育等“多位一体”的农村人才教育培养体系，实行统一确定培训基地、统一下达培训任务、统一培训转移台