亿元的福建远方陶瓷有限公司落户该县。
3、基地建设不断创优，示范作用不断放大。市、县专项小组先后为示范基地协调新上项目32个，投入资金560余万元，帮助示范基地做大做强；指导示范基地引入专业对口人才和先进技术及管理理念，先后聘请有关专家126人，组织外出考察培训5批430人，培训农村人才2.6万人次，实现了特色产业发展与农村实用人才培养互动双赢的目的。其中，市级10个示范基地，上半年新增投资3600万元，培训人才1.1万人次，示范带动作用明显。同时，依托优势产业、高效农业不断新建示范基地和创业园，壮大示范带动人才创业的载体。截止目前，全市共有示范基地和创业园96个。在示范基地和创业园的带动下，全市有3800多名农村实用人才牵头带动土地流转、领办创办农村合作组织和经济实体。
各县区的人才专项工作在坚持总体推进、总体提高的同时，结合自身实际，各有特色。如，浉河区招聘10名茶叶专业硕士，并聘任在日本从事13年红茶制作的高级制茶师郑展明为技术指导，大力发展红茶产业。目前，“信阳红”红茶产业发展前景阔，得到了市委、市政府的高度重视和支持。平桥区大规模培训人才、提高人才素质，投资5.6亿元建设了全省第一家县区级职业教育集团，可以容纳2万人实习实训；依托ccc培训中心，外派劳务近2000人，形成了农民“打技工”、“打洋工”的就业新格局。罗山县建立了农村人力资源信息库，开通了“手机信息发布平台”，定期向外出务工经商人员、农村人才发布政策资讯、招商引资项目、专项培训、企业招工、实用技术等信息。息县县委书记张富治对专项工作提出了“发展、提高、突破”的要求，多次主持召开协调会，研究解决人才创业或服务中的问题，保障了专项工作有效开展。淮滨县对引进在本县定居的博士和正高职称人员一次性给予10万元的安家补助费，硕士和副高职称人员补助5万元。固始县建立县、乡、村三级人才服务站，为创业人才提供求职、职称申报等服务，实现创业人才配置市场化。潢川县制定了《“四位一体”培训工作实施方案》，整合培训资源，提高了培训质量。商城县加大财政扶持力度，支持人才创业项目做大做强。光山县以开发优势资源、发展优势产业为重点，以项目带动为依托，积极为各类人才搭建创业平台，充分激发他们干事创业的热情。新县集中项目、资金、技术，精心打造浒湾乡游围孜村等10个人才创业示范基地，引导带动一大批人才到农村创业。各县区的专项工作可以说是亮点频现，经验不断。
二、站位全局，正视存在的问题
在肯定上半年工作成绩的同时，站在全市农村改革发展总体目标的高度，通过专项工作小组办公室的调研和大家的发言，我们也清醒地看到工作中存在的问题还比较突出，主要表现在：人才创业发展态势不平衡，个别县区人才创业数量偏少，覆盖面低，部分行政村还是空白；人才创业的科技含量还不够高，所创办企业的个头还不够大，以人才创业为基础的产业集群还没形成；人才创业对综合试验区建设的贡献率还不够高等。这些都与王铁书记、瑞民市长、道云书记的要求，与省委、省政府的期望还有很大差距，与试验区建设面临的形势、建设任务对人才的需求还不相适应。
表面上看是人才创业的人数少，质量不高等，但深层次原因还是我们鼓励支持人才创业发展的体制机制创新不够，还存在着不少制约人才创业发展的体制机制障碍。试验区建设的八篇文章，每一篇离不开人才支撑；六场硬仗，每一仗离不开人才作保障。大家要明白，我们做好人才专项工作不光是要做好第五篇文章，还要为做好其他七篇文章提供坚强的人才保证