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三要加强企业等领域的党建工作。认真组织好优秀中青年干部兼任非公有制企业党建指导员工作，切实发挥指导员的作用。以督促指导中央、自治区驻包企业和市国资委党委开展工作为重点，加强和改进国有企业党建工作。会同有关部门在条件成熟的社会团体和社会中介组织建立党组织。
四要继续抓好党员教育管理和组织发展工作。逐步扩大党员社区化管理和在职党员双重管理的范围。规范基层党校工作，加强党员电化教育，建立党员干部现代化远程教育网络。加强内蒙古西部地区党员干部培训中心建设，进一步扩大办学规模，不断提高培训质量。落实自治区党委组织部关于加强组织员队伍建设的意见，规范组织员设置，配强组织员队伍。
（四）以落实干部人事制度改革措施和发展党内民主为重点，不断推进干部制度改革和组织制度创新
一要努力推进干部制度改革。规范确定考察对象、考察、酝酿和决定等环节的具体办法，完善公示和试用期制度，推进领导班子思想政治建设制度化，开展领导干部任用制、聘用制和完善干部推荐责任制试点，开展改革初始提名方法选任领导干部和公推公选试点，总结推进干部能上能下的做法和经验。
二要进一步改进干部考核评价工作。认真总结近年来开展年度实绩考核工作的经验，学习、借鉴中组部综合考核试点方案的精华，进一步完善我市的干部考核办法。结合实际，提出人才评价和组织工作评价的初步方案。
三要进一步推进组织制度创新。对党内选举候选人提名方式，建立党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，常委会向全委会报告工作、接受监督制度以及《地方组织法》和《选举法》实施中的有关问题进行调研，向上级组织部门提供可参考的建议。选择一个地区进行党务公开试点，全面推开组织部党务公开。
（五）以落实"人才强市"战略为目标，进一步做好人才工作
做好全市人才工作协调领导小组办公室的日常工作，发挥牵头抓总的作用，落实党管人才原则。协调人事等部门按时限要求完成各个类别"十一五"人才规划。加强人才管理，建立各类人才信息库，做好人才吸引、培养、使用工作，制定《人才工作目标责任考核指标体系》。
在做好上述工作的基础上，要进一步提高《包头组工通讯》等刊物的质量，充分利用新闻媒体和网络，加强对外宣传和信息交流力度。全面完成干部人事档案管理三年规划的任务。加快组织系统信息化建设步伐，充分发挥包头党建网的作用。
三、从严治部，加强自身建设，为开创我市组织工作新局面提供可靠保证
前不久，中组部印发了《关于以公道正派为重点进一步加强组织部门自身建设的意见》。借此机会，就加强组织部的自身建设提几点要求。
（一）要加强学习，不断增强用理性认识指导工作实践的自觉性
理论是行动的先导。胡锦涛同志指出："思想理论素质是领导素质的灵魂，理论上清醒是政治上清醒和坚定的基础。"组织部门工作质量的提高，很大程度上取决于组工干部的理论素养和理论水平，取决于是否有一支善于学习、勤于思考、精于研究的组工干部队伍。市委组织部是全市组织工作的首脑机关，我们不能陷入忙忙碌碌的具体事务中，而要善谋宏观、善谋大事，管干部重在管思想，管班子重在管思想建设，重视干部工作更要重视基层组织和党员队伍建设。这就要求我们的干部必须具备较强的理性思维能力。从我们组织部的情况看，有的同志还没有养成研究思考问题的习惯，满足于简单地完成任务，工作很忙、很辛苦，但很难
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