凡是马克思主义哲学，无论作什么学问，搞何种工作
>，都离不开它的指导。所以有人说，年轻人学哲学为时不早，老年人学哲学为时不晚。另一方面要以当代科技高新化、信息网络化、经济全球化为参照系，以追踪先进文化、提高创新能力为重点，进行开放的、互动的、终身的学习，跟上时代发展的步伐和潮流。现在中心提出大规模培训干部，计划5年内普遍轮训一次，我看我们党校能否制定一个针对村、社区干部的培训规划，对村、社区普遍轮训，用3年左右的时间使村、社区支部书记中90以上达到中专文凭。
第二、头脑要清醒。一是执政要有使命感。作为基层的“一把手”，要时刻把自己的言行同执政使命联系起来，用党的总路线和大目标来激励自己做好本职工作。“人真正所求的是紧张的状态，是为达目标的努力和苦斗。这才是人的价值所在”。志存高远气自豪，心中有党劲自足。二是发展要有紧迫感。发展是大主题、硬道理。假如不把发展搞上去，党就没有先进性可言，执政就没有资格，你在那里当个书记，日子也过得窝囊。环顾左右，前面标兵越跑越快，身后追兵越跟越紧。我们要有忧患意识，努力再上台阶。不能有了一点成绩就求安不求进，不能因为日子好过一点就求乐不求为。由于安于现状不思进取，因为懈怠疏忽而错失良机，这样的教训并不鲜见。不胜则败，不强则弱，不进则退，唯有顺时而谋、乘势而上，才不至于与机遇失之交臂，成为时代的落伍者，才能赢得主动，获得生存发展的空间。三是为民要有责任感。执政党的一切作为和成就，都离不开人民群众的支持和参与，谁选择、代表了人民，人民就选择、拥戴谁，否则就会被人民抛弃和忘却。5月30日，省经视台对长沙市开福区新港镇湘粤村的直选进行了现场直播。由省级电视台直播一个村的选举，这在全省是前所未有的。从这个里面透露了四点信息：一是湘粤村的选举是省委的一个试点，预备在取得经验的基础上制定相应的办法，在全省的村换届选举中全面推开，也就是说，将来我们楼区村的换届选举也是这样模式。二是提倡村、支两委交叉任职，全省要精简村干部10万人。这次湘粤村选村主任是二选一，村委会委员是三选二，加起来就这么3个人。三是村支部、村长选举同时进行，过去是先选村支部，再选村长，现在不同了。四是程序更加规范，设置了流动票箱和秘密划票室等。竞选也非常激烈，在1198张有效票中，村民推荐的村主任候选人只比组织上提名的村主任候选人差100多张票。我想，假如你这个书记、主任平时工作真正是能够想群众所需、急群众所难、谋群众所求的，选举应该是不会有问题的，但假如漠视群众的呼声和疾苦，甚至用歪了手中的权力，为个人捞取好处，群众的眼睛也是雪亮的。我在今年的全区组织工作会议上讲过一句话：今后衡量一个领导干部是不是有政绩，要看其为群众做了多少实事、群众受益没受益、满足不满足，要看是不是对地方和单位的长远发展、全面发展负责。
第三、作风要务实。“一打纲领也赶不上一个行动。”说千道万，离开落实是空谈。作为我们基层的村、社区党支部书记，虽然也有决策的任务，但更多的经常性的工作不是决策，而是落实。是根据区、乡、街道的精神，结合各自的实际，拿出具体的措施、步骤，再要把各项任务和措施变为具体的行动，取得明显的成效。具体到组织工作，要抓好这么五件事：一是要启动开展保持共产党员先进性教育活动。二是运用最具优势的现代传播手段在农村党员干部中开展远程教育，全面开展“学、教、用”活动。三是拓宽领域，强化功能，不断创新载体和方法，增强社区党建的渗透力、影响力和实效性。在农村，结合市委部署的“三培三带”活动，着力培养“自富能力强”和“带富能力强”的“双强”党员，大胆