实行社区内职党员双重管理难点及对策
。对在社区生活和社区建设中有不符合党员身份的言行的,或不到社区报到,或不接受社区党组织管理的在职党员,在评优工作中实行一票否决,对党员干部在社区的表现差、形象差、社区评价差的,使用时要亮黄牌,坚决不重用,不提拔,或暂缓任用,经调查核实确实有问题的,要及时给予必要的组织处理。
(四)在活动载体上需再创新
实行在职党员双重管理,发挥在职党员的作用,社区党组织还必须要紧密结合社区和党员的实际情况,积极探索在社区内对在职党员进行教育、管理和监督的途径及方法,发挥他们的职业优势和个人特长,以服务居民为立足点,以志愿者服务活动为主要形式,建立能充分体现先锋模范作用的多层次、多渠道的活动载体,广泛开展多种形式的主题活动,让在职党员在社区有用武之地,通过党员先锋模范作用的充分发挥,来体现对在职党员实施双重管理的具体效果。一是要组织开展“争当三个好”活动。可以组织在职党员开展“在单位做一名好职工,在社区做一名好居民,在家庭做一名好成员”活动,定期组织在职党员对“争当三个好”活动情况进行自己讲、互相比、群众评,激发在职党员自觉争当好职工、好居民、好成员的积极性,树立在职党员“全天候”党员的良好形
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