标，自我加压，自强不息，加快提高科技文化素质和竞争能力，努力在各自的工作岗位上争当行业女状员、岗位女能手，象这次受到表彰的下岗女职工再就业明星那样，闯出一片天地，干出一番事业来，用对社会发展做出的贡献来实现女职工的人生价值和社会价值。二要积极投身改革，切实维护稳定。随着改革的深入、产业结构的调整和企业劳动生产率的提高，企业减员在所难免，一些深层次矛盾和问题的解决，必将引起各种利益关系主体的冲突和碰撞，也必然会涉及到女职工的切身利益。希望广大女职工在提高自身素质、增强竞争能力的同时，要从大局出发，正确对待改革，真心支持改革；积极参与改革；主动地为企业改革、改组、改造献计出力，多做暖人心、稳人心的工作，自觉地维护企业改革发展稳定的大局本资料权属，查看更多精彩文章请登录原创网站。三要厂泛深入地开展献爱心活动。目前，在全*下岗女职工中，有相当一部分属于特困职工，生产生活面临着许多实际困难。希望广大女职工发扬扶贫济困的传统美德，广泛开展扶贫济困、送温暖献爱心活动，想她们之所想，急她们之所急，帮她们之所需，在帮助困难女职工树立自强信心、转变择业观念、开辟就业门路、走好自立之路方面发挥应有的作用。四要在倡导文明新风、创建文明家庭方面取得新的进步。要充分发挥女职工在家庭和社会中的特殊地位和作用；广泛开展职业道德、家庭美德和社会公德的传播和教育活动，广泛开展新世纪*人形象教育活动，积极倡导科学健康文明的生活方式，努力树立新世纪*女职工的新形象。
第三，各级女职工组织要充分发挥作用，切实维护女职工的合法权益和特殊利益
维护女职工的合法权益和特殊利益，是工会女职工组织的基本职责。随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，女职工在企业受到侵权、在家庭受到暴力、在社会受到歧视的现象屡有发生。这说明，维护她们的合法权益和特殊利益的任务依然是长期而艰巨的。各级工会女职工组织要紧密联系新的形势与任务，切实把代表和本资料权属，查看更多精彩文章请登录原创网站维护广大女职工的合法权益和特殊利益作为工作的出发点和落脚点，扎实有效地做好工作。一要深入搞好调查研究。要深入了解女职工的社会状况，特别是要弄清楚她们的经济收入、家庭状况以及依法维权方面的情况；不断研究解决带有普遍性的女职工维权方面的新问题，为她们参与社会事务和企业民主管理，更好地工作和生活提供组织上、经济上、法律上的保障。二要建立双向沟通机制。要广泛建立工会女职工组织与企业女职工组织、女职工干部与企业女职工经常性的双向沟通机制。女职工组织和女职工干部要按照中央提出的"八个坚持、八个反对"的要求，带头转变作风，带着感情深入到贫困女职工家庭，深入到困难和问题比较多的企业，面对面地交流感情，面对面地解决问题，做到把问题发现在基层、本资料权属，查看更多精彩文章请登录原创网站解决在基层，把党和政府的温暖留在基层