职业道德，热情服务群众，带头抵制不正之风等方面的要求；在岗党员，要突出爱岗敬业，无私奉献，岗位建功业，本职创一流等要求；离退休党员，要突出发挥余热，老有
所学，老有所为等要求；一般党员，要突出增强党员意识，牢记党的宗旨，坚定理想信念等要求；党员领导干部，要突出以身作则，率先垂范，不断提高“五种能力”等要求。总之，要根据不同部门、不同岗位的特点，有针对性地提出保持党员先进性的具体要求和标准，使之成为党员学习、工作、生活的行为规范。第三，要进行更加扎实的查改，进一步增强先进性教育活动的实际效果一是要从思想层面上做到边学边查边改。对照《党章》八条标准和“六个坚持”的基本要求，结合列举不合格党员的表现，深刻剖析自我，认真查找自身存在的问题并切实加以改正。通过学习教育，进一步坚定理想信念，强化党员意识，加强党性修养，振奋革命精神，增强保持共产党员先进性的政治责任感和历史使命感。二是要从工作层面上做到边学边查边改。要结合贯彻全市人事局处长会议精神，认真查找人事部门在建设人才高地、服务经济发展、服务人民群众方面存在的突出问题，进一步转变工作作风，增强群众观念，克服形式主义和官僚主义，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。三是要从政策层面上做到边学边查边改。要按照立党为公、执政为民和依法行政的要求，对现有人事政策法规认真进行清理，该废止的果断废止（如《重庆市公务员体检标准实施细则》）；该完善及时完善（如《重庆市人才市场条例》）；该制定的要尽快制定（如《重庆市机关工勤人员治理办法》、《乡镇聘用制干部遗留问题处理办法》）等。通过清理、完善、健全人事政策法规，让人民群众得到实实在在的利益，从而体现人事部门先进性教育活动的实际成效。第四，要实行更加坚强的领导，进一步把先进性教育活动引向深入。一是要严格落实责任制。要认真落实先进性教育活动“五级责任制”，确保形成集体领导、各负其责、齐抓共管的领导格局和一级抓一级、层层抓落实的工作局面。这里需要强调的是，这次先进性教育活动主要以党支部为单位组织实施，各支部书记要切实担负起组织领导责任，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，确保教育活动的各项任务在本支部得到全面落实。二是要切实发挥领导干部的带头作用。这次先进性教育活动，中心虽然没有提“领导干部是重点”，但明确了坚持领导干部带头、发挥表率作用的原则。就学习阶段来讲，我们各级领导干部要坚持做到“六个带头”，即：带头参加学习，带头参加讨论，带头撰写心得体会，带头开展主题实践，带头制定党员先进性的具体标准要求，带头边学边查边改。通过以身作则，率先垂范，做到一级带一级，一级促一级，推动我局先进性教育活动的健康发展。三是要强化舆论宣传引导。要进一步加强舆论宣传，营造良好的学习氛围，变“要我学”为“我要学”，充分调动党员参加先进性教育活动的自觉性、积极性和主动性；要加强对教育活动中新情况、新问题的研究，不断丰富教育活动的形式和内容；要充分利用简报、宣传专栏、报刊、电视、人事人才网站等媒体，深入开展先进性教育活动的宣传报道，注重发现、培养、树立和宣传各个层面的先进典型，用党员身边可见可信的人和事，教育激励全体党员充分发挥先锋模范作用，做新时期合格的共产党员。
这里我非凡强调，要重点搞好“践行‘三个代表’，建设人才高地”主题实践活动的宣传，要引导全体党员通过学习“三个代表”、实践“三个代表”来增强先进性；通过建设人才高地，实现人才集聚高地在长江上游和西部地区的率先崛起，来检验我们的先进性。从而把人事人才工作与先进性教育活动有机结合起来，实现人事人才工作的跨越式发展。