引资就会取得事半功倍的效果。为此要求大家，一要主动出击。天上不会掉饼，外商不会送上门。我们一定要抓住机遇，主动出击，依托现有企业的优势、强势，主动加强与国内外客商沟通，多方联系，多交朋友，创造机会，实现双赢、多赢。二要积极参与政府组织的各项招商活动。政府在招商引资中的主导作用也很重要，政府搭台，企业唱戏，大家一定要搞好配合，积极参与政府组织的一些招商活动，形成合力，取得更大成果。三要充分发动全体干部职工、群众积极参与。制定奖励政策，激发招商积极性，鼓励引导他们广泛捕捉信息，及时提供线索，努力形成全员参与、全民招商的大格局、好氛围。
3、要带头搞好产业结构调整。当前，我国经济正进入新一轮结构调整关键时期。一系列宏观调控政策指向了一个方向：限制高耗能、高污染、乱占耕地和浪费资源的项目投资，让经济结构更加科学合理。大家一定要准确把握当前形势，遵循市场经济规律，立足企业、产业比较优势，走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的路子，通过技术改造、技术创新，优化产业内部结构，提升产品档次，不断提高企业的经营效益，做大做强现有企业。重点村庄的代表，要在农业产业结构调整上多下功夫，多做文章，要高度重视培育、引进农业龙头加工企业，努力推进农业产业化进程，千方百计拉动农民增收。
三、要坚持以人为本，实现更快更好发展
以人为本，是科学发展观的本质和核心。只有坚持以人为本，才能更快更好的发展。发展的目的是为了满足人民群众日益增长的物质文化需要。我们身为人大代表，来自人民、代表人民，更应该切实增强人本意识，坚持以人为本，真正代表和维护好人民群众利益。
如何坚持以人为本，最大限度地调动好干部职工的积极性，依法履行好代表职务，在座各位代表都创造了一些很好的经验和做法。我觉得重点应做好以下三个方面：
一要建立一个好机制。前段虽然进行了企业改制，但是我们的企业真正离公司化的管理要求相比，与国际标准接轨，还有很大的差距。因此，在前段改制的基础上，还要进一步完善。要围绕充分调动干部职工的积极性，不断完善现代企业管理制度，激活企业。要建立一套有效的激励机制，通过科学的激励约束，使职工的积极性、创造性充分发挥出来，真正把个人利益与企业利益紧密联系在一起，与企业的发展融为一体。实践证明，谁能建立一套激励职工干事创业的好机制、好办法，调动、保护和发挥好广大职工的积极性，谁的企业就能兴旺发达；反之，企业就难以在高水平、高层次上实现大发展。这一点应该引起我们的高度重视。
二要注重干部职工队伍的素质提高。人力资源是最宝贵的资源。企业员工是生产、经营、创造财富的主体。美国通用汽车公司一位总裁曾说：“你可以拿走我全部的资产，但只要你留下我的组织人员，五年内我就能够把所有失去的资源赚回来。”一支好队伍，确实是一个企业或单位取得创业成功的关键。要全面提高职工素质，必须加强教育培训。国家有明文规定，企业应提取税后利润的1.5%—2.5%作为职工培训教育经费。许多企业的实践证明，对员工的培训是最有效的企业投资，他们深知，人的素质的提高，是提高产品档次、质量的首要前提。一个企业，如果没有专门的技术人员，没有熟悉的技术工人，我们很难想象他的产品是过硬的、合格的。因此，大家一定要舍得在培养人、教育人、提高职工素质上投资，舍得招骋高层次人才。在这方面，大家深有体会，特别上午观摩的企业，舍得在培养人才上下功夫，所以企业才有今天的大发展。在技术培训的同时，还要注重职工政治素质教育，培养职工的爱岗敬业精神，真正做到与企业共命运，