前阶段，“解放思想、扩大开放”大讨论开展得较好，大讨论办公室按照市上和县上的安排部署，做了很多扎实有效的工作，全县各级各部门积极行动，扎实开展“六项活动”，围绕《五个为什么》开展热烈讨论，大讨论活动取得了阶段性的成绩。刚才，办公室对6月份的10项重点工作进行了安排部署，很具体，要扎扎实实的完成。
“解放思想、扩大开放”大讨论活动，要紧紧围绕 “发展”两个字来展开，要通过大讨论，促进大发展，大讨论各项活动的开展要有利于改善发展环境，要有助于解决我们过去想解决而没有解决好或未来得及解决的问题。要针对这些问题认真开展调研，找到阻碍我县经济社会发展的痛点、难点，找出影响经济社会发展的深层次的问题，抓住问题来展开大讨论，在讨论中解放思想，在解放思想中求得发展。
*要真正实现思想解放，求得经济社会的发展，必须立足当前，实事求是。超越*的实际来谈求发展，那是海市蜃楼；更不能固守*过去的成绩，固步自封，畏惧不前，要按科学发展观的要求，吃透县情、吃透政策，认清形势，全民找差距，全民议发展，齐心协力推动思想解放，促进*发展。要达到思想解放，求得发展的目的，需要解决三个方面的问题。
一是坚决杜绝形式主义。在大讨论活动中，不但要找到“痛点”，还要用力戳“痛点”。痛点谁去找和戳谁的痛点这两个问题要搞清楚，大讨论办公室要主动出击，都去找痛点，找准痛点戳痛点，要戳得准、戳得深、戳得痛，戳得不痛，“痛点”就变成了“痒点”；谁痛呢，就是那些思想不解放、办事讲条件的强势部门和干部。一个地方要实现发展，干部是至关重要的因素，如果干部的思想不解放，我们的工作就难推行。*的发展要靠百万*人民，*百万人民要靠我们几万干部来领导，所以，干部的思想问题特别是一把手的思想问题不解决，我们发展就会受到阻碍。
二是坚决反对经验主义。要把干部读书学习活动搞好，搞扎实。我们很大一部分干部现在习惯喝小酒，打小牌，做事抖资格，讲成绩，谈经验，常常以“老革命”自居，嘴上讲得头头是道，真刀真枪干的时候推责任，走麦城。发展需要知识、人才，所以，我们要求广大干部一定要搞好学习，苦练内功，以适应社会发展，做社会需要的人。现在是知识爆炸，经济突飞猛进的社会，我们的行政干部要有商人智慧，市场观念，要具备发展的能力，要敢于挑战自我，不能任何东西都凭老经验办事。
三是坚决反对本本主义。本本主义是阻碍*发展的一座大山，很多干部开口闭口“文件有规定”、“上面有政策”、“要按程序来”，理由是何等的充分，证据是何等的有力，所以，很多有利于*发展的事情被一些本本教条封杀了，很多有利于*发展的机会因为一些所谓的政策搁置了，很多有利于*发展的项目被纷繁复杂的程序捆死了。在推动各项重点项目的建设中，我们耗在协调部门，协调领导，协调关系上的时间最多，精力最多，成本最多。政策一经制定，在一定时间内具有相对稳定性，但是，我们面临的情况是千变万化的，如果只是机械的执行政策，不结合我县实际，具体情况具体分析，我们的工作将是寸步难行，我们的发展将是南柯一梦。本本主义是*发展的大敌，是一些单位推脱责任的借口，是一些部门上交矛盾的“高招”，所以，要坚决反对本本主义。
关于下阶段工作：
一是要深入开展“