（二）批评干部时不够注意方式，有时批评多、表扬少造成有的干部不理解
客观地说，在工作过程中，我坚持做到作风民主、坚持原则，团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，任何事情都按规章制度和有关程序执行，自觉接受党组织、党员和群众的监督，政协党组和政协机关团结奋进，纪律严明，政协工作进一步制度化、规范化、程序化。但是按照县委、县政府的工作部署，我要求干部务必全力以赴高标准完成县委、县政府确定的各项工作任务，加上我本人做事雷厉风行，严谨细致，处处身体力行，件件抓好落实，对干部的组织纪律、工作作风提出更高的要求，对干部落实县委、县政府的工作过程中，对有些达不到要求的，或是机关干部工作懒散、作风不实、纪律不严，如有些同志有时无故缺勤、中途离岗、有时背后议论别人、有时互相攀比等，我批评时不够注意方式，批评多、表扬少，造成有的干部不理解，有时也挫伤了干部的积极性。
（三）对干部健康向上的生活作风建设要求不够严
在生活中，我个人没有什么业余的爱好，我自觉遵守党风廉政建设的有关规定，廉洁自律，管好亲戚子女和身边工作人员，按标准搞好接待，始终保持做到作风正派，情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。但是，对干部健康向上的生活作风建设有时抓得不紧，导致个别党员领导干部互相攀比，有贪图享乐的思想，没有真正做到爱岗敬业，认为“船到码头车到站”，工作中仍存在得过且过的思想履行职责的积极性不够高等现象。
以上查摆出来的问题，究其原因主要有：一是理论功底不够扎实，政治素质不够高，不能完全适应新形势对领导干部的要求。二是帮助基层解决问题的措施不够多，离党和人民的要求还有一定差距。三是有时不够讲究批评的方式方法，虽然平时平易近人，经常与同志交心通气和开诚布公的谈心，但由于个人性格急躁，心直口快，有时对同志的批评一捅到位，给人有“不留情面”之感。
我作为党组书记，要当好表率，我要求大家做到的我一定首先做到，要求大家不做的我坚决不做，我会带头听取和接受不同的意见，带头开展批评和自我批评。我诚恳希望各位同志从团结——批评——团结的愿望出发，为帮助我改进工作作风，多向我提出批评意见。我表示诚恳接受和改进。
三、班子成员情况
一年多来，党组各成员对我的大力支持和帮助，我的思想政治素质和业务水平才有不断的提高，政协的各项工作才能上新台阶。我认为，政协班子是团结务实，班子成员工作作风深入扎实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识强，工作积极性高，具有较强的凝聚力和战斗力。一是团结民主，协调合作。班子成员自觉服从大局，自觉维护班子形象；班子内部团结气氛浓，关系融洽，工作上交心通气，分工不分家，互相支持配合，互相勉励，是县委县政府信赖的好班子。二是求真务实，真抓实干。班子成员工作责任心强，有较强的事业心和敬业精神，工作积极、主动。三是党性原则强，政治觉悟高。大家严格遵守各种规章制度，认真履行自己的工作职责，把自己看作是一名普通的共产党员和人民公仆，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，思想和行动上始终与党中央保持高度一致。四是严于律己，廉洁奉公。大家能够遵守领导干部廉洁从政的各项规定，从严要求自己。正是各位班子成员以团结协作、扎实的工作作风，充分发挥班子集体的聪明才智，政协的各项工作才得以实现新的突破。恳请大家在今后的工作中一如既往地给我以支持帮助，共同谱写××政协新的辉煌。
本着“有则改之，无则加勉”的原则，下面，