位领导都必须大胆解放思想。解放思想，就要在观念上不断有新突破。敢于挑战传统，挑战习俗。敢于突破思想上的禁区、误区和盲区，主动消除观念上的障碍和疑虑。敢于冲破妨碍发展的思想观念，敢于改变束缚发展的做法和规定，敢于革除影响发展的体制弊端。一句话，就是要用“三个一切”、“三个有利于”来解决我们认识方面和发展当中的问题。邻水与发达地区的差距，表现在发展上，根子在思想观念上。要有新举措、新发展，必须要有新思想、新理念。要在解放思想中统一思想，在统一思想中凝聚力量，在实践中不断总结新经验，不断开拓解放思想的新境界，更好地适应不断变化的新形势和新任务的需要。解放思想，就要在发展上不断有新认识。邻水要发挥好后发优势，缩小与发达地区的差距，必须以高起点、大手笔，谋求大发展、新跨越。如果不坚持高起点、大手笔，不从战略高度和长远发展角度来规划布局，将会对本来就十分短缺的人力、物力、财力造成极大的浪费，不但不能缩小差距，反而会拉大差距。所以不要停留在发展目标高与低的争论上，要把着力点放在如何加快发展上。要树立敢于发展的信心，坚定快速发展的决心。如邻水城镇化程度低、市场化水平低，既是经济不发达的重要原因，也是发展的潜力所在。如果以新的理念经营城市，大手笔建设城市，既能成为强大的经济增长点，又能拉动一、二、三产业的发展。今年我们提出了“五个一百工程”来推动休闲消费基地建设，农业要在产业化上破题，在品牌建设等方面取得突破，工业要打翻身仗，努力建设重庆工业配套基地，要通过基本建成三大旅游景区，在培育旅游支柱经济上迈出实质性步伐。这些目标很高，要完成困难不少。我们有没有气魄、有没有能力来实现，这是对新班子的考验。只有想不到，没有干不到，这在我们过去的工作实践中已经得到了证实。只要我们统一了思想认识，变压力为动力，就一定能够实现目标。解放思想，就要在实践上不断有新创造。新的业绩新的“实践”，要善谋良策，敢试新招，跳出邻水看邻水，跳出邻水抓邻水，结合实际创造性地开展工作。在城镇建设上，有效经营城市资源，打好土地牌，精心包装项目，招商开发，滚动发展；在农业上，要积极探索股份制、合作制、托管制等业主经营新机制，提高土地规模经营的数量和质量；在发展个私经济上，要允许机关干部职工从事农业业主开发、兴办经济实体；在干部人事制度上，试行党政群机关编制总额控制、人员动态管理制，建立干部管理和使用的新机制；在管理体制上，对工业、农业、城建、旅游等项目实行市场化运作，推行业主负责制；在工作机制上，要分组分线，推行项目工作法，按项目分任务，按项目抓工作，按项目搞考核。
三、团结奋进地干
事业需要团结，团结才能凝聚力量。要实现邻水新跨越，必须扭成一股绳、劲往一处使，齐心协力抓发展。首先要讲大局。县四套班子要服从全县的发展大局，围绕县委中心工作，自觉接受县委的统一领导，认真贯彻县委的重大决策，定期向县委报告工作，重大事项及时向县委请示。四套班子成员要带头讲政治、讲纪律，自觉服从并带头执行县委决定，维护县委权威，确保政令畅通。县委办公室作为县委的参谋机构，要围绕县委中心工作主动承担起统筹协调的职责，人大办、政府办、政协办要积极支持配合，对县委办公室安排的工作要保质保量，按时完成，不敷衍塞责。其次要讲团结。团结才有力量，团结就是形象，团结才能出人才，团结才能夺取胜利。县四套班子成员要做维护团结的楷模，切实做到干事业一条心，抓工作一盘棋，谋发展一股劲。班子成员之间要互相学习，取长补短促进步；互相帮助，密切协作不拆台；互相尊重，理解谅解讲信任。做人要大气，胸怀要坦荡，大事讲原则，小事讲风格。但团