规定召开车间职代会并做好车间工会换届工作。依照法律赋予职代会的职权,审议、审查和决定企业的重大决策、生产经营管理的重要问题和涉及职工切身利益的重大事项。进一步规范职代会民主评议领导干部工作,提高评议质量和实效。切实加强日常民主管理,强化推进车间民主管理,加强班组民主管理工作调研。
⒈深入推行段务公开。认真贯彻国家、部、局有关厂务公开工作精神,充分依靠党政纪工组织的合力,从职工最为关心的问题入手,重点抓好企业改革发展稳定和生产经营中的重点难点、关系职工切身利益的问题、党风廉政建设等情况的公开,把段务公开向更深层次推进。要切实把段务公开工作纳入干部选拔任用、物资采购、工程招投标以及党风廉政建设、安全质量考核等各项制度之中,不断推进段务公开的规范化和制度化,不断推动段务公开向车间、班组层面拓展。各级工会组织要结合实际,采取职工大会、学习会、事务公开栏、网页、月刊等多种形式,切实落实职工群众的知情权和监督权,使段务公开真正成为保证企业改革发展,维护职工合法权益,强化企业民主政治建设的“阳光工程”。公务员之家版权所有
⒉狠抓集体合同落实,积极构建新型劳动关系。以学习贯彻新颁布的《集体合同规定》为契机,加强集体合同履行过程中的动态管理,强化履约责任检查,坚持对集体合同履行情况的定期检查制度,坚持集体合同履行情况向职代会报告制度,健全长效机制,提高履约率。对于侵犯职工合法权益的行为,及时协商调解,督促企业和有关部门采取措施予以纠正。
四、落实“三不让”承诺,不断深化“火车头送温暖工程”。
“火车头送温暖工程”是工会组织维护职工具体利益,对困难职工进行救助的重要载体,是贯彻落实“群众利益无小事”的具体体现。各级工会组织要以高度的政治责任感和满腔的热情,以完善机制为重点,努力构建起符合段情的扶贫帮困体系,推进“火车头送温暖工程”深入发展,不断提高职工的生活保障水平。
⒊开展好“两节”送温暖活动。扎实开展好××年元旦、春节送温暖活动,要以特重困职工、伤病职工、先进职工和退休(养)困难职工为重点,真正把党的温暖和组织的关怀,把良好的形象和优良的作风送到职工群众家庭,送进职工群众的心里,想方设法加大帮困救助力度。
⒋严格执行段扶贫帮困实施办法。加大对路局、段扶贫帮困实施办法的宣传,建立健全困难职工档案和信息反映渠道对领导干部联系困难户、特重困职工救助、职工困难补助等工作建立相应的动态管理制度,努力提高职工生活保障水平。
⒌继续做好助学工程及开展好职工子女考取大中专院校奖励活动。深入开展助学及困难职工摸底调查,积极反映职工疾苦,切实开展好助学送温暖工作。继续开展职工子女考取大中专院校一次性奖励活动,鼓励职工重视子女教育,为国家和社会多培养有用人才。
⒍协助做好“三线”建设工作。以既有阵地为重点,加强对文化园、室、点的管理,进一步推动全段的“三线”建设工作。
⒎做好法律援助工作。深入开展“法律与您同行”活动,加强对活动的领导,指定专人负责,受理职工劳动法律知识咨询及援助。
⒏坚持劳动保险卡片动态管理。认真落实卡片填写“记载实、内容准、记录全、审核及时”的要求;严把“参加工作、结婚生育、子女毕业和就业,职工或供养直系亲属死亡”四个关键环节,严格劳动保险卡片管理制度,认真执行劳动保险法令和有关规定,为支付职工生、老、病、死、伤残劳动保险待遇及供养直系亲属劳动保险待遇提供依据。
五、以锻造企业先进文化为目标,深入推进“火车头企业先进文化建设工程”
建设企业先进文