良好的精神状态。当前，首要的问题是，全县干部职工要迅速地从主要领导出事的阴影中摆脱出来，不消沉、不观望，不议论是非、不传谣信谣，以事业为重，以时不我待的精神，议工作，抓落实，促发展。在这方面，各乡镇和各部门的领导要不折不扣地与县委保持一致，在本单位、本部门的干部职工中起表率作用，并不遗余力地引导正气，凝聚人心，使干部职工拧成一股绳，把人的积极性最大限度地调动起来。其次，各级领导都要胸怀全局，眼光向前，认真分析各项工作可能存在的滞后方面及难点症结，着眼于全年的发展，负责任地采取措施加以解决。要按照序时的发展，坚决把偏慢的进展赶上去，把贻误的时间夺回来！第三，要针对干部工作作风散漫、工作疲踏和乡镇干部“走读”现象，切实开展机关作风整顿。县效能办和两办督查机构要迅速对全县机关事业单位开展一次效能督查，对违反工作纪律和工作制度，影响机关形象的人和事要坚决予以处理。同时，要完善和落实机关效能建设的长效机制，常抓不懈，确保全县干部始终焕发良好的精神状态。
、要有扎实的工作作风。干部的工作作风对事业发展起着至关重要的作用。当前，我们就需要一种全心埋在工作上，一心一意谋发展的工作作风。加强调查研究，把工作抓实抓细是下一步工作的一个着力点。各乡镇、各部门对各自的工作一定要做到常研究、多分析，全方位跟踪监控，遇到问题及时解决。要时刻想着工作，多深入基层和生产第一线，发现问题，排查矛盾，切不可摆花架子，做表面文章。要对照年初的工作部署，逐项抓好落实。已有进展的，要加大力度促其更快发展；进展不理想的，要找出原因，对症下药，确保赶上序时进度；对尚未落实的工作，一定要紧紧抓住，加强研究协调，促其尽快上轨道。积极向上争取资金，力争多上项目是下一步工作的又一个着力点。年初以来，我县各乡镇、各部门争取专项资金的力度明显减弱，专项资金下达的额度已大大落后于其他县市。这种状况如不改变，势必影响发展的全局，加剧各方面的困难，后果将是十分严重的。为此，各乡镇、原创：各部门要立即行动起来，多想点子，多出实招，千方百计争取上级支持。县政府将定期通报各乡镇、各单位争取专项资金的情况，以推动全县上下勤跑项目、争取资金的良好势头的形成。
、要落实明确的工作责任。明确责任，兑现奖惩，是做好各项工作的有力保障。抓责任的落实，奖勤罚懒，将是县委、县政府今后推动工作的基本方式之一。机构改革后，各单位所承担的职能就是各自的基本责任，各单位领导特别是一把手必须做到心中有数，切实推动自身职责的落实。同时，对于事关全县发展的大事，如培植财源，招商引资，争取资金上项目等，各乡镇、各部门都负有不可推卸的责任。要真正把经济工作作为全局工作的重点突出起来，加强对各乡镇、各单位的综合考评，并把考评结果作为干部使用的重要依据。对年初县委、县政府下达的扶贫挂钩、项目建设、计生、综治等责任状，也要进行跟踪督促，直至年终全面考核，兑现奖惩措施。
同志们，事业发展，关键在人；目标实现，重在落实。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，团结和带领全县人民，振奋精神，开拓创新，扎实工作，为完成今年既定的各项目标任务，实现经济社会的持续快速健康发展而奋斗！