市长年末关心群众生产生活问题会议讲话
末,什么任务也是不能实现的。”当前,在党和国家的执政理念和行政方式都发生了新变化的情况下,我们必须彻底改变计划经济年代形成的那种压、推、促、整的方法,坚决摒弃
如需转载或摘录请注明出处: 经验主义和本本主义,不能光用简单的行政命令,必须运用法律的、行政的、经济的、协商的、契约的、思想政治工作的等多种方式和手段。比如对于下岗职工生活、就业问题,一方面要实施综合治理的方针,不能仅仅靠政府财政负担;另一方面,也要逐步通过一种或几种机制来解决,以改变过去那种通行的随机的做法,就是逢年过节,各级领导点名或被安排到某个或某几个困难职工家去,摄像机对着,领导送床被子或几百块钱,困难职工热泪盈眶,年过了,困难职工还是困难职工。这不是解决问题的办法,说白了就是在走形势、耍花枪、做表面文章。我们的干部要在工作方式上实现六个方面的转变,就是,一要按照民主执政的要求,积极实行阳光政策,推进阳光作业,由暗箱操作向公开、公平、公正转变;二要按照建立和谐社会的要求,树立“和合”观念,在推进工作时变对立为融合,变对抗为合作,既实现“多赢”发展,又让老百姓得实惠;三要按照提高领导发展能力的要求,坚持两点论、重点论,学会“弹钢琴”,以重点突破带动整体工作,并逐步由抓具体项目、微观主体向抓发展战略、经济布局、产业导向、政策引导等方面转变;四要按照依法执政的要求,认真实施《行政许可法》,由不作为、慢作为、乱作为向依法、合理、有序地推进工作转变;五要按照建设为民政府的要求,坚持以人为本,由工作方法的简单粗暴向人性化管理、尊重群众意愿、尊重客观规律转变;六要按照科学执政的要求,科学把握政策的“度”,由单一思维向多种思维转变,确保在结合自身实际和执行政策法规对接上的科学、缜密,使我们的工作经得起法律、实践和历史的检验。同时领导干部要跳出传统的思维定势、工作理念和行为方式,始终站在最广大人民群众的立场上,思考问题,研究问题,解决问题,切忌为个人或小集团谋取私利。现在我发现,少数部门和单位的同志为了局部利益和一己之私,损害甚至侵占人民群众的“大集团利益”,见利益就沾,见矛盾就避,见困难就躲,不关心人民群众的生活,不顾人民群众的死活,掌权为自己,用权谋私利。试想一下,这样的干部能为群众干事吗?工作能称职吗?群众会拥护吗?还有一个问题要着重提一下,现在我们有许多工作难以推开,执行不下去或是不到位,提出的决策和要求就是落实不了,为什么?我看不光是制度的问题,根子还在于部分干部对待抓落实的态度和责任上,体现在行动力、执行力、落实力上,形成了落实的误区和执行的“黑洞”。有少数同志汇报工作时头头是道,思路不可谓不清晰,规划不可谓不宏伟,点子不可谓不新颖,但就是不肯扎扎实实地去办事,只绘图不施工,没有执行力,其结果是工作上不去,群众不满意。有的部门“肠梗阻”现象严重,对上面的部署和要求只要不符合自身利益的就软抵硬拖,甚至置若罔闻;有的单位办事推诿扯皮,敷衍了事,效率低下,导致政令不畅。对这些问题有关部门要深刻反思,纪检监察部门要加强督查。凡是对群众公开承诺的事项,要坚决兑现到位,说一套做一套、阳奉阴违或是不能兑现承诺的,发现一起查处一起,决不姑息.如需转载或摘录请注明出处:
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