信访举报、效能监察等渠道发现和挖掘案件线索，严厉查处党员领导干部违反党章行为、滥用权力、谋取私利、贪污贿赂、失职渎职等方面的案件；坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备的方针，严格依纪依法查办查处。坚持惩前毖后，治病救人的原则，实行教育与惩处相结合，立足全局、讲究策略，正确区别和对待不同性质的问题，加强组织协调，严格办案程序，不断提高办案工作的能力和水平。要认真学习贯彻《党员权利保障条例》，保障党员行使党章赋予的各项权利，认真处理党员干部的申诉案件，为讲真话、讲实情的党员提供支持和保护，切实保障党员权利不受侵害。
各党支部要认真组织全体党员学习贯彻执行中纪委、中组部最近公布的《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，结合实际工作积极探索构建廉情预警机制，建立健全廉情预警网络，充分发挥党风廉政监督员、特邀监督员、信息员的作用，多渠道、全方位地收集与党风廉政建设有关的信息材料，深入分析廉情信息，及时发现违法违规线索。要经常与上级部门和地方公检法系统进行信息交流，加强廉情反馈，对存在的违纪违法苗头性问题和不廉洁的行为，采取立足教育、着眼防范，廉政谈话、诫勉谈话、亮黄牌等方式予以警示；对工作中出现的一般性失误和偏差，要及时帮助，谈话督导；对确有稍微违规现象的要批评训诫，责令纠错；对存在严重违纪违法的要果断查处。
（六）结合实际特点，深化效能监察工作
效能监察是纪检监察部门直接为企业中心工作服务的有效切入点，对于加强企业治理、堵塞漏洞、建章立制、防止国有资产流失、理顺职工情绪、发现案件线索等具有积极的作用。为了进一步开展好此项工作，必须坚持效能监察工作与加强和完善企业治理、治本抓源头相结合，组织协调与业务部门相结合的原则。一是分厂继续开展原煤入场质量效能监察立项工作，把好现场原煤质量关。分厂将结合煤场重新划分治理的新特点，修订完善现场工作人员廉洁自律规定，规范从业行为。同时继续加强与分公司业务部门的沟通联系，及时反映情况，提出整改建议，努力为稳定原煤质量、降低煤耗、降低成本作出努力。二是各车间、队，要根据分厂下达的目标任务，针对本单位的实际特点，围绕着建设节约型企业、车间、班组，从降本降耗降费、提高质量、安全生产、业务治理等方面存在着的薄弱环节，分析原因、制定措施，进行选题立项，经分厂效能监察工作领导小组研究确定后，进行组织实施。同时，在实际工作中，要不断探索开展效能建设的新途径和新方法，拓展新领域，进一步推动企业效能监察工作向深度发展。
（七）加强纪检监察队伍建设，全面提高纪检监察干部素质
推进党风廉政建设，开展反腐倡廉工作，必须要有一支过硬的纪检监察队伍作保证。纪检监察人员要深刻理解胡锦涛同志关于“执政基础最轻易因腐败而削弱，执政能力最轻易因腐败而降低，执政地位最轻易因腐败而动摇，坚持惩治腐败是我们党执政能力的重要体现，有效预防腐败是我们党执政能力的重要标志”的重要论述。充分熟悉在新的形势下加强党风廉政建设和反腐败工作重要性和必要性，增强责任感和使命感，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，树立“融入中心”的服务理念；“惩处与保护并重”的人本理念；“关口前移、防范在先”的监督理念，不断探索企业党风廉政建设和反腐败工作特点和规律。加快“五大机制”的建立健全，要不断加强纪检人员的培训工作，努力学习和把握纪检监察工作业务知识及经济、法律、财会、治理等方面的知识，全面提高自己的政策理论水平和业务工作能力，认真开展好
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