突出制度创新。重点引导企业按照现代企业制度要求，进行股份制和产权制度改革，逐步建立多元开放的产权结构，实现所有权和经营权分离，完善法人治理机构，摆脱单一的“家族化”管理模式和治理结构，建立科学民主的决策机制和运行高效的经营机制。五要突出文化创新。引导企业加强先进文化建设，科学提炼具有时代特征、体现行业特色、符合企业特点的企业价值目标，积极培育企业团队精神，塑造良好形象，为企业发展注入先进文化内涵。充分尊重群众的首创精神，广泛开展群众性创新活动和科普活动，提高职工的创新意识和科学素养，形成人人搞创新、重创造、讲创业的浓厚氛围。
第二，始终突出实现非公企业发展新飞跃这个重心。活力与和谐，是温州非公企业发展实现新飞跃的显著标志。建设“活力和谐企业”，必须紧紧围绕“七好”目标，积极做好结合文章，整合各种资源，形成最佳效应，大力促进非公企业提层次、上水平，实现新飞跃。一要与调整产业结构相结合。要以“活力和谐企业”创建为契机，鼓励企业做强做大，帮助企业加强技术改造和新产品开发，引导企业发展符合导向要求的产业，逐步淘汰落后生产能力，推进企业积极发展循环经济，着力解决“低小散”问题，努力实现“以创求强、以强取胜”、“以创求大、以大取胜”、“以创求好、以好取胜”、“以创求和、以和取胜”的新格局。二要与实施品牌战略相结合。要把建设“活力和谐企业”作为创品牌的重要手段，把创品牌作为建设“活力和谐企业”的重要内容，围绕“5年内使中国名牌产品和中国驰名商标总数超过100个”目标，鼓励和引导企业加大品牌建设力度，全面进行品牌扩张和提升，大力增强企业核心竞争力，努力实现我市由“品牌大市”向“品牌强市”转变。三要与争先创优活动相结合。要把创建“平安企业”、“资源节约型企业”、“环境友好型企业”、“文明企业”、“明星企业”以及实施“千村千企共建”、质量管理认证等活动，有机地融入“活力和谐企业”建设中，以“活力和谐企业”建设带动其他创建活动，有效整合资源，提高创建效率，深化创建成果。四要与深化“和馨行动”相结合。积极引导企业改善职工生产生活条件，提高职工福利待遇，按照规定办理职工养老、医疗、工伤等各种保险，按时足额发放工资，及时签订劳动合同，关心职工子女学习生活，帮助职工解决实际困难，建立健全民主管理制度、劳资矛盾预警机制和劳动争议调解组织，努力营造和谐的劳资关系，促进新温州人更好地融入温州。
第三，进一步发挥非公企业党组织的牵头抓总作用。抓“活力和谐企业”建设，企业要充分运用党组织的力量，发挥党组织的优势，全力推进创建活动；党组织要牵头抓总，注重协调各方关系，整合行政管理资源，找准党建与创建的结合点，制定“活力和谐企业”创建的目标规划和具体措施，充分发挥党组织的推动作用，积极促进创建活动深入开展。一要精心实施创建活动载体。企业党组织要突出&ld
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