治优势和组织优势，在增活力、构和谐、促发展等方面发挥作用。作为“总载体”，找到了党组织“怎么干”的方法途径问题，就是围绕“活力和谐企业”建设，创设具体载体，开展具体活动，制定具体制度，落实具体措施，把科学和谐发展落到实处。二是取得了实实在在的成效。各级党组织和广大企业在建设“活力和谐企业”过程中，充分发挥企业党组织在政策导向、思想工作、文化建设、培育人才、协调利益、沟通协调和领导群团等方面优势，积极实施“双向互动机制”、“品牌文化战略”、“关爱职工行动”、“素质提升计划”、“反哺社会工程”等有效载体，较好地解决了党组织的活动和非公企业发展的关系问题，扩大了党的工作的覆盖面，提高了党组织在非公企业中的创造力、战斗力和凝聚力，形成了各方互动的良好局面，实现了企业发展与党建工作的良性循环。三是积累了不少实践经验。在创建“活力和谐企业”过程中，我们有许多经验和体会值得总结，主要是：加强非公企业党的建设，必须科学定位党建工作目标，并使之具体化地落实到要素和要素活动的每一个细节上；必须从企业自身运作规律出发，来思考企业党的建设的规律性，避免就党建抓党建，增强党建工作的生命力；必须把党的工作变成企业的需要，激活内源动力，使党组织成为企业运作不可缺少的部分；必须紧密联系企业实际，创造性地开展工作，既坚持总体思路，又体现自身特色。所有这些，既是过去的经验总结，也是今后指导深入推进“活力和谐企业”建设的重要原则。深入推进“活力和谐企业”创建活动，必须始终突出“活力和谐”这个主题，进一步探索党组织发挥作用的途径，充

分体现党建作为，大力彰显党建魅力，努力把非公企业党建品牌做精做深、做亮做响。

　　第三，&

如需转载或摘录请注明出处: ldquo;活力和谐企业”建设是我市非公企业做强做大的内在动力。“活力和谐企业”的特征，主要体现在：一是发展充满活力，这是“活力和谐企业”的集中体现；二是企业内部和谐，包括企业内部人的自身、人与人的和谐等；三是企业与外部环境友好，包括企业与企业、企业与社会、企业与自然的和谐等。这三个方面，既包含了企业的生产力与生产关系，也包含了企业的实力建设与文化建设，统一构成了不可分割、互为条件的整体，是企业得以生存发展的现实力量和动力源泉。企业又好又快发展靠什么？要靠企业家的胆识，靠科学决策与管理，根本的是要靠科学、和谐的机制和环境。企业只有内部各要素和谐、与社会和谐、与自然和谐，才会有真正的活力，才能健康发展。企业在市场上有竞争力、在社会上有良好形象，就是“活力和谐”的具体体现。企业要向“更上一层楼”，要做强做大，就要在“活力和谐企业”建设上有所作为。深入推进“活力和谐企业”建设，必须进一步发挥企业党组织在协调各方面利益、建设企业文化、塑造企业精神等方面的独特作用，不断为企业做强做大提供强大而又持久的内源动力。

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