重经济效益而忽视社会效应、重生产经营而忽视社会民生、重发展壮大而忽视环境保护等问题依然存在。这些问题，与科学发展观是相违背的。市委作出“活力和谐企业”建设的决策部署，突出了又好又快的发展目标，明确了共建共享的发展宗旨，彰显了统筹协调的发展理念，实施了创新提升的发展举措，这是落实科学发展观的具体实践。尤其是这次评选活动，所采取的评价体系是一个综合性评价考核体系，包括企业法人治理结构、科学管理、安全生产、资源利用效率、自主创新、纳税情况、员工养老医疗保险、劳动合同签订率等，反映了企业活力和综合实力，反映了企业科学发展、和谐发展的水平，目的就是要进一步推进科学发展观在企业微观层面的具体落实。二是从和谐社会建设看，这是有效举措。非公企业是社会的细胞，自身和谐构成了整个社会和谐的重要基础。非公企业遍布社会各个领域，如果企业内部不和谐、企业与外部环境不和谐，就会产生连锁效应或放大效应，直接影响城镇、社区、农村和各行各业的和谐。通过“活力和谐企业”建设，将有效消除企业在发展过程出现的一些不和谐的“音符”，诸如安全生产问题、环境污染问题、企业诚信问题、社会保障问题等。由此可见，“活力和谐企业”建设为构建社会主义和谐社会提供了基础保障。三是从改善民生看，这是重要条件。就业是民生之本，保障是民生之基。建设“活力和谐企业”，找到了协调企业所有者、经营者、劳动者利益关系的根本点，为改善民生搭建了平台、创造了条件。目前，我市非公企业就业人数占了企业就业总量的93%，各类劳动保障参保目标人数达到133.8万人。非公企业已经成为吸纳就业的主渠道，成为解决社会保障问题的重要力量。现阶段，温州之所以没有其他一些城市那样大的就业压力，主要得益于非公经济的发展，这与“活力和谐企业”建设也是密不可分的。因此，深入开展“活力和谐企业”创建活动，必须坚持以科学发展观和构建和谐社会战略思想统领企业发展，把综合评价指标落实到企业发展的各个环节，促使企业致力于提高创新能力，致力于建设先进企业文化，致力于追求“经济效益好、发展波动小、资源消耗低、实现可持续”的发展速度，在科学和谐发展上不断迈出实质性的新步伐。
第二，“活力和谐企业”建设是我市非公企业党建的鲜明主题。以“活力和谐企业”建设为目标推进非公企业党建工作，一方面，通过发挥企业党组织作用，促进企业落实科学发展观，提升非公企业发展水平和综合实力；另一方面，通过“活力和谐企业”建设，为党组织发挥作用提供广阔平台和有力抓手，进而提升党建水平。两者互为前提、互为抓手、互为目的。经过近年来的努力，围绕建设“活力和谐企业”目标开展非公企业党建工作，已成为我市基层组织建设中的一个响亮品牌。一是明确了目标和路径。把“活力和谐企业”建设作为推进非公企业党建工作的总目标、总任务、总载体，比较好地解决了非公企业党建的目标任务和方法途径问题。作为“总目标”，明确了党组织“朝什么方向干”的目标定位问题，这是非公企业党建工作的生命力所在，也是把党组织的政治力转化为生产力的关键所在。作为“总任务”，解决了党组织“干什么”的具体功能问题，就是发挥政
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