，主要是通过党组织加强对职工的理想信念教育，组织开展一些“为企业献一计”、“小创造、小发明”、劳动竞赛、评选技术标兵等活动。这些活动效果非常好，有效地克服职工的“雇佣思想”，使职工以主人翁的姿态投入企业生产经营，最大限度地发挥各自聪明才智，与企业荣辱与共，同心同力促进企业生产经营和发展。
二是建设活力和谐企业铸就了强大的正泰精神。一个企业没有精神，那么它的生存期限是短暂的，事业是不会做长。正泰创业20多年，在党委的教诲和感召之下，我们明确树立了“争创世界名牌，实现产业报国”的理念，这对正泰的发展起到了很好的导向作用。去年，集团党委在“争创世界名牌，实现产业报国”理念的基础上，又总结提炼出5条正泰价值观体系：第一是正泰使命，即争创世界名牌，实现产业报国；第二是核心价值观，即诚信守法，注重绩效，不断变革；第三是企业精神，即和谐、谦学、务实、创新；第四是正泰经营理念，即为顾客创造价值，为员工谋求发展，为社会承担责任；第五是正泰目标，即打造世界一流电气制造企业。这个价值观体系，明确了正泰的价值取向，形成了强大的精神力量，增强了企业的生命力、创造力和凝聚力。
三是建设活力和谐企业从根本上解决了劳资矛盾。不可否认，当前一些非公有制企业中存在一些劳资矛盾。这种矛盾企业主靠自身去解决，很难达到应有的效果，甚至解决不了，而这些矛盾由企业党组织出面去解决，就能达到预期效果。前段时间，我刚好出差在国外，得知一名湖南籍外地员工因患病，要求企业支付3万元左右的钱。当时，我拍板：“只要是合理的，企业就支付，否则不能随便给。”为此，这位员工与企业闹了矛盾，甚至组织亲朋好友到其家乡所在地的正泰销售网点吵闹、甚至扬言“封掉该网点”。后来，企业党委及时找到这位员工，通过思想疏导工作，提出了切实可行的方案，妥善解决了这个问题。
四是建设活力和谐企业最大限度地整合了人力资源。市委提出，在活力和谐企业建设中要着眼于人才强企，发挥党组织的育才聚才功能。我认为，这抓住了活力和谐企业建设的关键。从我们集团的实践看，由党组织来做企业人才工作，达到了事半功倍的效果。我们企业使用提拔干部，都必须经过党委考核，由党委提出任免意见。同时，我们的党委在“感情留人”方面也很有经验，党组织建立班子成员联系人才制度，定期与人才谈心交心。现在，正泰已形成一种风气，技术人员一旦有思想疑虑就找党组织书记谈心。
五是建设活力和谐企业极大地提升了正泰形象。建设活力和谐企业，必须具备良好的企业外部发展环境，这既是企业可持续发展的客观需要，也是社会对企业提出的迫切要求。今年来，在集团党委的牵线搭桥下，企业加强了与周边农村的联系，先后为周边的白鹭屿村和硐桥村老年活动中心、琯头村和白鹭村小学改建扩建、白鹭屿村两委办公楼及贫困山区老区建设等捐资350万元，实现了企业与周边村的和谐相处。正泰积极承担社会责任的举动得到了各级党委和政府的充分肯定，也赢得了社会各界的赞许，企业的社会美誉度也得到了提高。
三、保持企业健康持续发展必须一心一意依靠党组织，全心全意支持党组织
正泰发展的成功，有人认为是我的功劳；但我认为是党组织的功劳。建设活力和谐企业的实践，再一次有力证明：党组织对企业做强做大具有不可替代的作用，