的坚强领导核心。
3、加强党对企业的政治领导，充分发挥党组织的政治核心作用。进一步完善企业领导体制，坚持和完善民主集中制，增强班子的整体功能。董事会、监事会、经理层及工会负责人应依照《党章》及有关规定进入基层党组织支委会。要充分发挥董事会对重大问题统一决策，监事会有效监督的作用，从领导体制和法人治理结构上保证党对企业的政治领导。
4、加强领导班子建设，充分发挥领导班子的龙头作用。要以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，把两级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想、政治素质好、经营管理能力强、勇于开拓、廉洁勤政的领导集体。要在领导班子和领导干部中倡导和发扬勤奋钻研、敢闯敢试、大胆创新的精神，坚韧不拔、知难而进的勇气，艰苦奋斗、崇尚实干、求实重效的作风。
5、加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。进一步规范支部日常工作程序。选配好党支部书记，强化支委班子建设，发挥支部书记和支委班子作用。
6、加强人才队伍建设，促进集团公司干部职工队伍整体素质的提高。坚持党管干部、党管人才、德才兼备原则，全面贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，注重在改革和经营的实践中考察和识别干部，选拔德才兼备、实绩突出和群众公认的人才进入企业领导班子，努力建设一只高素质的经营管理者队伍。
7、坚持“从严治党”方针，加强党风廉政建设。完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工支持和参与的反腐败工作领导体制和工作机制。在党员干部中开展形式多样、内容丰富的“预防教育、警示教育、法律法规教育”，增强廉洁自律意识。按照“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的要求，建立新的权力运行机制，加强对权力的监督和制约。
8、进一步加强和改进思想政治工作，充分发挥思想政治工作生命线的作用。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，重视解决职工工作、生活中存在的实际困难，不断增强思想政治工作的说服力和感召力，保证各项工作的顺利推进。
9、抓好企业文化建设，塑造企业良好形象。要结合各企业经营生产实际，
抓好文化阵地和企业形象建设，努力营造健康向上、科学文明的文化氛围，努力展示企业形象、职工精神风貌和企业文化内涵。
10、正确处理改革、发展、稳定关系，努力维护稳定，确保改革发展有序推进。要坚持完成党的各项工作与实现最广大人民利益的一致性，把维护稳定作为第一位的政治任务，正确处理、妥善解决改革、发展、稳定的关系，把最广大职工的利益实现好、维护好、发展好。在出台改革措施时，一定要考虑职工群众的心理承受能力，关系到职工切身利益的改革措施，一定要征求职工群众意见，实施各项改革措施时，一定要坚持宣传引导在先。要加大矛盾调处力度，排查不稳定因素，及时把问题解决在基层，消除在萌芽状态。
11、加强对工会、共青团工作的领导，充分调动各方面的积极性。进一步加强对工会、共青团工作的领导，定期听取和研究工、团工作的重大问题，支持工会、共青团围绕中心工作，按照各自章程，独立自主地开展工作。各级工会、共青团组织要发挥自身优势，当好桥梁纽带，在促进企业“三个文明”建设中发挥好作用。
同志们，中国有句古话，叫做“乘风破浪”，我想这很可以用来形容我们目前的形势和任务。我们的前面有浪，这就是在前进的道路上必然遭遇的各种困难。但是，我们的身后有风，这就是最广大员工的有力支持和上级党组织的正确领导。让我们以乘风破浪的气概前进！只要我们继续发扬解放思想、实事求是、与时俱进的时代精神，高举邓小平理论伟大旗帜，努力贯彻落实“三个
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