的智慧，发挥班子成员集体领导的作用，不要独断专行。班子成员要增强大局意识，注意尊重和维护一把手的权威，不能自行其是。要建立科学民主的决策程序和办事规则，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。
要加强调查研究，切实转变作风。调查研究是领导干部的基本功，是克服主观主义、提高决策水平的有效途径。改革的新思路、新举措调查研究。委机关和企业领导都要切实转变作风，从文山会海中解脱出来、从繁忙的事务中解脱出来，深入基层，亲身体验基层工作的甘苦，找那些亲自参与变革的人了解情况，分析研究已经清晰的事实案例。通过个案深入剖析，进行理性思维判断，由个别到一般，探索解决问题的办法，指导面上的工作。
最后我想再讲一下业绩考核和树立正确的政绩观的问题。胡锦涛同志在中央经济工作会议上将树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容，要求通过加强思想政治建设和深化干部制度改革予以确实保证。明年中央企业将全面开始经营业绩考核工作，我们要结合行业特点和企业实际情况，进行实事求是的考核，既要看企业当年生产经营业绩，也要看企业可持续发展能力；既要看企业经济效益，也要看企业资本结构和资产质量；既要通过自我纵向对比考核企业，也要逐步通过横向对比考核企业。通过实践不断完善考核体系和奖惩办法，形成正确的用人导向和用人制度。也希望中央企业领导树立正确的政绩观和科学的发展观，踏实苦干、求真务实，摒弃弄虚作假、虚报浮夸、急功近利的不良风气，努力在中央企业形成说实话、办实事、求实效的优良作风。
同志们，我国正处于经济周期的上升阶段，国有企业正处于改革发展的攻坚破难阶段，这是时代赋予我们的机遇与挑战。我们一定要抓住机遇，迎接挑战，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,与时俱进，开拓创新，奋发图强，为推进中央企业改革发展稳定而努力奋斗。
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