能培训和就业各项工作
（一）强化领导，密切配合，进一步形成齐抓共管的工作局面。镇、各办事处、部门要建立健全农民就业培训工作领导小组，主要领导亲自抓，分管同志具体抓。在培训过程中，各有关部门单位要充分发挥自身优势，密切配合，通力协作，齐抓共管。劳动保障部门在指导、协调、组织就业培训工作的同时，制定培训政策，认定推荐机构，做好培训考核发证工作；教育部门利用自身资源，积极为培训工作提供师资、场地与设备；总工会、妇联、团委等群众团体要充分发挥自身组织优势，广泛动员职工、妇女、团员青年参加职业技能培训。
（二）深入调查摸底，做好宣传发动，引导农民参加培训。实施农民就业培训工作，必须把农民的意愿和企业的用工需求紧密结合起来，做到：一是要加大劳动力市场需求调查和把握本地区、本镇企业空岗信息工作力度，以市场需求引导培训，以提高培训的针对性、有效性和实用性；二是各办事处、各村要利用各种形式和各种工具做好宣传发动，加大引导力度，把培训的有关优惠政策送到广大群众手中；加强职业介绍和择业指导，对培训后取得职业资格证书的人员尽可能实现就业；三是由劳动保障部门严把质量关，确保职业资格证书的含金量，让参加培训的农民真正学到知识和本领。
（三）整合社会教育资源，发挥各类学校参与培训作用。职业技能培训是一项系统工程，涉及资金、场地、师资等诸多环节与因素。在培训过程中，要继续发挥市职二高的培训主渠道作用，同时也要鼓励其他各类职校利用自身特色参与培训。此外，要创造条件，聘请各校优秀教师、企业技术骨干及部门行业专家为参加培训人员授课，把促进就业观念的转变作为一项重要内容，以提高培训的效果，想方设法使农村劳动力转移成为农民的自觉追求。
积极争取开展定单式培训。各企业可以根据自身生产需求，招收农村劳动力到企业开展培训，学员培训后，经劳动部门统一组织考试、考核，择优录用到企业工作。对参加企业培训的学员，同样享受培训的有关优惠政策。
（四）发挥劳动力市场的功能，为劳动力就业创造良好的条件。要按照中心提出的劳动者自主择业、市场调节就业、政府引导就业的要求，充分发挥劳动力市场的作用，为用人单位和劳动者提供双向选择的机会。要充分利用劳介所，广泛收集就业信息，为农村劳动力就业提供服务。通过组织用人单位到培训现场招工，举办职业技能竞赛和被征地农民专场招聘会等形式，拓宽就业渠道，解决农村劳动力就业难的问题。
大力发展二、三产业，为农村劳动力就业创造就业岗位。鼓励入园企业多吸纳本地劳动力，尤其是失地农民的务工落实。切实解决好拖欠和克扣农民工资问题，加大劳动监察执法力度，规范劳动用工治理，切实维护农民工的合法权益，确保农民工工资按时足额发放。
借此机会提一点希望，就是希望所有学员能够珍惜这来之不易的培训机会，遵守学校的培训制度，积极配合培训教师，扎扎实实的学习。我相信，只要大家刻苦努力，坚持认真学习，一定能够把握一技之长，用这一技之长找到新的工作，从而改变自己的命运，改写自己的人生！
同志们，开展农民职业技能培训，加快农村劳动力转移是形势发展的需要，也是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。让我们共同努力，全力合作，使我镇农民就业培训工作取得良好的成效。2006年4月8日
《在全
镇农民就业培训班上的讲话》，欢迎阅读在全镇农民就业培训班上的讲话。