。另外，是对合作伙伴的信任。对你的伙伴有着充分的信任才能成功达到预期目标。正如日常工作中，只有同事之间加强沟通，相互信任，才能高效高质的完成工作任务。其次是团队精神，它是实现团队目标的必备因素。拓展训练挑战的不仅是体能，更是意识，挑战的不仅是个人，更是团队。团队的素质决定了一个团队的成功与否。
四、结合自身工作，明确努力方向
“学有所思，思有所悟，悟有所为”是培训班要求学员所都要达到的最终目标。通过这次青干班的学习，我提高了认识，发现了不足，在今后工作中，我将履行好科长的职责，在街道党工委、办事处的领导下，面对任务重、资源少、缺口大、新的增长点少的现实情况，与科室同志一起，迎难而上，锐意进取，努力在以下三个方面下功夫：
一是在整合资源上下功夫。要结合实际，克服“没有资源”的畏难思想，坚持“不求所有、但求所用”的工作思路，深入开展调查研究，全面掌握区域内已建或新建的商务楼宇、企业“退二进三”后闲置的各类资源的动态情况，为推进招商引资提供资源储备；要主动加强与有关企业单位的沟通联系，探索有效模式，主动参与和推动企业单位加快资源的开发利用，努力实现优势互补、合作共赢; 要配合业主或管理方,对各类商务楼闲置资源开展商务办公等多种形式的招租工作，积极引资引税，提高资源利用率和产出率。 本文由 www.gwku.net 编辑精心收集整理
二是在拓宽渠道上下功夫。要发挥好主力军的作用，强化责任意识，创新工作思路，发挥个人优势，依托工作、生活中的有利条件，加大宣传力度，拓展信息渠道，获取有效信息；在把握好“属地”的基础上，要突出重点，加强与会计、审计、法律等中介服务机构的沟通联系，积极涉足区域外的土地拍卖、建设工程招投标等领域，在深度上求突破，在广度上求创新，争取规模型、成熟型、总部型企业或者有潜力的重点项目落户在街道，落户在平江。
三是在提高韧劲上下功夫。要充分认清当前趋紧的宏观经济形势和激烈的区域竞争发展态势，不断增强招商工作的责任感和紧迫感；要始终坚持“服务第一”，大力开展主动服务、超前服务、快捷服务，营造良好的投资发展环境；对获知的有关企业进驻或外迁意向，不轻言放弃，要想方设法，多方面地寻求支持与帮助，落实专人跟踪服务，明确目标完善措施，用真情、靠服务赢得企业的信任，吸引企业，留住企业。
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