时，行政财务“六笔会签”报账制度和项目资金“五笔会签”报账制度在2009年内也在局直林业系统得到了全面贯彻执行，不仅使公务开支的监督制约机制更加完善，而且促使了各级林业工作机关、工作人员节俭意识的进一步增强。
（二）、工作实践的主要体会
回顾总结一年来的工作实践使我们深深体会到，要搞好反腐倡廉建设工作就必须认真把握好以下几点：
一是必须坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，明确分工，夯实责任，齐心协力，调动和发挥各方面的积极性。市林业局和局直林业各单位的党政“一把手”承担着对本部门、本系统、本单位反腐倡廉建设“负总责”的领导责任，只有切实负起责任和坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐败工作方针和“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败工作格局，才能保证反腐倡廉建设的富有成效。
二是必须积极争取党、政组织的重视和支持，充分发挥纪检监察机关在反腐倡廉建设中的组织协调、监督检查作用。市林业局直属系统的纪检监察机关是反腐倡廉工作的职能机关，肩负着组织协调、监督检查的职能责任，只有充分发挥职能作用，主动为驻在或所在党组织献计献策，更好地协助党组织抓安排、抓部署、抓落实、抓监督、抓考核，才能算得上履职尽责、不辱使命。如果缩手缩脚不敢坚持党性原则、不敢理直气壮开展工作，任意违反党政法规、损害政风行风、侵害人民群众和林业干部职工利益等行为的存在和蔓延，就对不起党组织的委托、使命的责任和人民群众、林业干部职工的厚望。
三是必须围绕林业中心工作、服务林业发展大局，把反腐倡廉工作融入整个林业建设事业发展的全局来统筹谋划。反腐倡廉建设是全部林业工作的一个重要组成部分，只有把服务林业发展、保障林业发展、促进林业发展作为反腐倡廉的根本任务，放在全局工作中谋划和部署，围绕中心工作开展监督和检查，才能为促进林业建设事业的科学发展提供强有力的政治保障。
四是必须教育为先，爱护干部，保护干部，挽救干部，筑牢拒腐防变的防线。多年工作实践和现实的经验教训一再证明，教育是减少公务工作人员腐败伤亡的第一道防线，只有从爱护、保护、挽救的目的出发，坚持对工作人员提醒在先、批评在先、教育在先，才能最大限度地减少腐败现象的发生和最大限度地使工作人员不犯错误或少犯错误。
五是必须始终坚持以人为本，关注民生，认真解决损害人民群众和林业干部职工利益的突出问题。人民群众是我们每个公务工作人员的衣食父母，林业干部职工是我们各级领导干部的兄弟姐妹，只有自觉把维护他们的根本利益作为反腐倡廉的出发点和落脚点，从他们最关心、最现实、最直接的问题入手认真解决损害他们利益的突出问题和维护他们的合法权益，才能密切党群之间的血肉联系和形成干群之间的力量凝聚。
六是必须结合林业行业工作实际，在创新上下功夫，在特色上出成效，进一步深化和推进反腐倡廉建设。创新是推动一切工作发展的动力，特色是推助一项工作高成效的灵魂，只有注重研究新情况、发现新问题、采取新措施、建立新机制，才能不断拓宽纪检监察的工作领域并为反腐倡廉建设注入新的活力。
（三）、工作中存在的主要问题
在过去的一年里，我们的反腐倡廉建设工作虽然取得了一定成效，但也存在不少问题和不足：一是少数单位对反腐倡廉建设重视不够，对布置下去的有些反腐败工作任务抓得不实。二是有些单位对干部管理不严格，批评教育不及时，以至小错酿成大错，既松懈了队伍，也害了有些干部。三是少数
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