直属林业局纪委、监察室各查处一件；给予党政纪律处分8人，其中给予党政纪律双重处分2人、行政纪律处分6人，尤其是桥山林业局行政处分了4人；涉及领导干部7人（科级4人、股级3人），一般工作人员1人。不仅有力维护了党政纪律的严肃性，而且扶持正义，端正导向，有效维护了广大林业干部职工遵纪守法、干事创业的积极性。
4、 政风行风建设取得新成效
各单位较好地坚持了对林业行政执法、森林公安执法两个“窗口”单位的管理教育工作，至2009年底，全市林业系统已连续12年未出现公路林业“三乱”问题和严重的林业行业不正之风问题。同时，通过在全市林业系统243个基层站、所中继续开展自2009年下半年起组织开展的创建“人民群众满意基层站所”活动，使绝大多数林业站、所的服务质量和办事效率有了明显提高，群众反映强烈的一些热点难点问题得到了较好解决。全市林业行业的政风行风测评结果在市政府数十个工作部门中，继2009年被评为第3名、2009年被评为第2名的基础上，2009年又被评为了第5名，使林业行业政风行风建设成效的社会公认度得到了进一步巩固。
5、 林业工作机关、工作人员作风显著转变
去年，根据市林业局统一部署，各单位以落实问责问廉问效工作制度为抓手，以转变各级林业工作机关、工作人员作风转变为切入点，以促进重要决策、重要工作、重要工程项目质量效率落实为目的，通过认真抓好健全机构协调、建立制度保障、营造氛围配合、突出重点推动、典型示范带动、紧贴工作实施、推进深入开展等工作措施的落实，不仅有力推动了“三问”这一新型工作在局直林业系统的扎实、深入、有效开展，而且大大促进了各级林业工作机关、工作人员的作风转变，进而促进了林业改革、发展、稳定各项重要工作的高效率、高质量落实。当前，一个内部党群干群关系进一步密切、与外部联系协作更加和谐的林业工作局面基本建立，一种勤廉务实高效、精诚团结合作的良好风气也正在局直林业系统逐步形成。
6、 权力监督工作不断加强
各单位都能够认真执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《行政监察法》、《行政许可法》等党政法规，特别是各级纪检监察机关能够认真履行组织协调、监督检查的工作职责，加强了对领导干部特别是主要领导干部行使权力、领导干部选拔任用工作、林业行政审批工作、林业行政执法工作、林业工程建设招投标工作等重要环节的监督管理。据掌握，目前绝大多数单位的重要事项决定、领导干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等重要问题一般都能经过领导班子集体讨论决定，由少数人特别是由个别主要领导说了算的错误倾向基本得到了纠正；凡领导干部提拔任用或平调担任新的领导工作，都坚持做到了纪检监察机关参与考察、进行廉政鉴定和组织任前廉政谈话；凡组织林业工程建设招投标，纪检监察机关都派人参与了监督，等。
7、 源头预防腐败继续深化
结合“三问”工作的深入开展，各单位都能按
本文由: 免费提供 照市林业局的统一要求，将2009年作为“反腐倡廉制度建设年”从廉政教育、廉洁自律、务实工作、效能建设、权力监督、密切群众、厉行节约、廉政责任、廉政奖惩9个方面建立完善各项规章制度，如黄龙山局建立了60项、桥山局建立了57项、桥北局建立了51项、劳山局建立了47项，使全体林业工作人员特别是各级领导干部的廉勤从政行为和日常生活行为得到了有效规范和制约。同上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 下一页