的作用潜力很大，用充分发挥，使其成为指导员工作的坚强后盾。三是全面推行承诺制度，以保证年初工作目标的兑现，促进指导员制度的进一步完善。四是深化例会制度。镇（街道）要以例会为平台，彼此之间进行工作的交流，经验的聚集。要在内容上、方法上、效果上再提升。
三、认真履行职责，充分发挥作用。各位指导员要充分认识到做好农村指导员工作是培养机关干部对农村的感情，培养干部用科学发展观，统筹发展农村经济，是大力推进城乡一体化进程，拉近党和农民群众的距离的重要举措。因此，把群众满意作为基本要求，积极履行“六大员”职责。实实在在为村办好事实事，努力服务“三农”。要严格考勤制度，做到“三保证”，一是驻村时间保证，要求指导员必须有三个工作日以上的时间下村。二是纪律保证，指导员因事因病要事先向镇街道党委请假，不得无故缺席。三是保证把有关制度认真落实到位。对于极个别指导员，工作表现差，长期不在岗，我们要进行通报批评，或者退回原单位重新选派。市指导员办公室更要加强平时督查密度、力度，有必要与效能办联合进行。在实际工作中，要结合“十村示范百村整治”工程和“百村绿化”工程，完善村庄建设规划，加大基础设施建设，优化农村人居环境。深入开展清扫保洁“日日清”大行动，着力破解农村环境整治难问题，推动城乡环卫一体化建设。
对工作表现较好的指导员，我们要加强宣传，准备联合市级新闻单位，进行宣传报道。
四、对照任期目标，确保圆满完成。时间过得非常快，从2月份起有8个月了，实际工作时间只有3个半月（10、11、12、及明年1），所以我们要有紧迫感，必须在任期结束前，在有限的时间内，把有关的工作统筹安排好。要一如既往地坚持农村工作，积极为所驻村多办实事好事。特别要根据我们年初的承诺制度和工作计划，进行梳理、对照检查，在那些方面工作已经完成了的，那些方面正在实施的，那些方面还没有启动的，都要做到心中有数，特别是还没有启动的的项目，要认真分析存在的问题，加快推进的力度。确保承诺制度的落实和自己所作承诺的兑现。另外，调研报告没有完成的，信息上报数量不够的，都要补上。在此基础上，我们还要着手年度考核工作，作好有关资料的准备，如个人年度工作小结等。总之，通过踏实的工作，给我们一年的指导员工作任期划上一个圆满的句号。