和局党委的决策部署结合起来，与加强领导班子思想政治建设结合起来，与林场当前工作实际结合起来，把实践特色贯穿学习活动全过程。三是要贯彻群众路线。充分发扬民主，广泛征求意见，吸收职工参与，接受职工评议，把相信职工、依靠职工、服务职工贯穿始终，把职工是否满意作为衡量学习实践活动成效的重要标准。四是以正面教育为主。组织党员干部深入学习，自我教育，总结经验教训，明确努力方向。林场领导班子和党员领导干部要联系思想实际、工作实际，自觉查找贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题。查找和剖析问题既要严格要求，又要注意保护党员干部的积极性。
（四）要准确把握活动的方法步骤。我场学习实践科学发展观活动从今天开始启动，到8年15日基本结束，分三个阶段，即学习调研阶段、分析检查阶段、整改落实阶段。特别强调的是《方案》中规定的每个阶段的主要工作，学习实践科学发展观活动办公室（政工科）要精心组织、有序推进，确保内容、时限、责任三落实。在完成《方案》规定动作的同时，要紧扣活动主题，突出活动重点，积极开展具有我场自身特色的学习实践科学发展观的自选动作，切实做到时间服从进度，进度服从质量。
三、坚持改革创新，破解发展难题，在建设“和谐林区”的实践中走出科学发展的新路子
（一）在创新发展理念上下功夫，提高科学发展的能力。学习实践科学发展观,首要任务是在转变观念中提高推动科学发展的能力。一要树立科学理念，提高科学决策能力。要准确把握经济社会发展规律、党的执政规律和社会主义建设规律，从我场实际出发，善于用科学发展观分析形势、研究问题，善于通过专家咨询辅助决策、优化思路，善于听取职工意见改进工作、制定对策，真正做到依法决策、科学决策、民主决策。二要树立统筹理念，提高驾驭全局能力。首先要准确掌握上情，对中央、省委、市委和局党委的重大决策、重要工作部署和重点工作任务，做到了然于胸、坚决贯彻。真正吃透下情，从战略和全局的高度来审视工作、谋划发展，牢牢把握全局，充分调动各方面的积极性。三要树立开放理念，提高改革创新能力。要发扬敢闯的精神，把上级精神和我场实际结合起来，突破常规，打破定势，创造性地开展工作；增强探索的本领，运用市场化手段推动工作，研究新情况，探索新办法，解决新问题；强化开放的意识，不断拓宽开放开发的领域和空间，积极走出去、引进来，千方百计引进项目和资金。四要树立以人为本理念，提高构建和谐林区的能力。善于化解矛盾，积极探索做好职工工作的方式方法，及早发现和处理各类矛盾和问题，妥善协调各种利益关系；积极办好实事，在改善职工生活上健全制度、形成导向，真正把好事办好，把实事办实。五要树立绩效理念，提高推动落实能力。要把成本大小、效率快慢、效益高低和质量好坏作为衡量林场经济发展的标尺，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，研究和掌握推动落实的科学方法，拿出管用的工作举措，努力在履行职责和改革创新上有新突破，在办事效率上有新改进，在职工的满意度上有新提高。
（二）在健全完善制度上下功夫，形成科学发展的工作机制。在全面清理现有各类制度的基础上，大胆探索，积极创新，进一步健全完善符合科学发展观要求的规划、制度和机制，保障林场经济更好更快发展。各科室、部门要结合实际，进一步建立健全促进科学发展的各项制度，努力形成贯彻落实科学发展观的长效机制。
四、加强组织领导，形成工作合力，确保学习实践活动取得实实在在的效果
开展深入学习实践科学发展观活动是一项重大的政治任务，场党支部要按照中央、省委、市